因违反法律、法规而导致劳动合同无效的情形的有()

A.劳动者未达到法定就业年龄 B.劳动合同内容不合法 C.订立劳动合同的程序不合法 D.用人单位的职能部门直接跟劳动者签订劳动合同 E.用人单位采用胁迫手段与劳动者订立的劳动合同

时间:2024-01-20 11:49:57

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