当一群人在一个团体内（如公司）为同一个目标而努力，就会产生（）的需求 A: 分工 B: 领导 C: 组织 D: 授权
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“有了目标就要着手行动，不要面对多姿多彩的想法而陶醉不已不去努力为之奋斗它永远只是一个漂亮的肥皂泡，最终会破碎的……”这告诉我们( )。
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现在我们已懂得，只要人们参与团体为共同目标而奋斗，管理就起着关键的作用。
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"有了目标就要动手，不要面对多姿多彩的想法而陶醉不己，不去努力为之奋斗，它永远 只是一个漂亮的肥皂，始终会破灭的……"这告诉我们( )。
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有一类领导，他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要；他们帮助下属以新观念看待老问题，从而改变下属对问题的看法；并能够激励、唤醒和鼓励下属为达到群体目标而付出更大的努力。这类领导称为（）
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由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较，以得出被测试人在参照团体中所处的位置，而这个参照团体就是（）
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一个公司设定改善质量水平的目标，并且将这个目标与减少循环时间的目标相联系。但是这个努力很快就停滞不前了，似乎要无疾而终。这个过程缺少了以下哪项？（）
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当人们作为团体的一个成员工作，其工作动机、努力水平、个人责任与工作绩效有可能下降的趋势。平常说的“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”就是典型的（）
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一般而言，动机是指个体为了达到一个目标而付出的努力。（）
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团队是为实现共同目标而自觉合作、积极努力的一个凝聚力很强的社会团体。（）
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有时当群体一起完成一件工作时，群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象，它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作，自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。这被称为（）
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M公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。为避免团体决策的弊端，提高团体决策的效能，可以采取的团体决策技术是（）。
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组织和个人在一个时期内通过努力而期望获得的成果是（）
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细分市场是指具有的一群人。每个公司都无法充分地满足市场的所有需求，因此，应选择对本公司最有吸引力的一个或多个细分市场作为营销目标，所选定的细分市场就是本公司的目标市场。（）
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细分市场是指具有（）的一群人。每个公司都无法充分地满足市场的所有需求，因此，应选择对本公司最有吸引力的一个或多个细分市场作为营销目标，所选定的细分市场就是本公司的（）。
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确立抱负水平的时候，要立足现实，从自己的实际出发设定一个“跳一跳，够得着”，通过努力就可以实现的目标。（ ）
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当我们在一个确定的目标上持续不断的精进和努力，必然会在这个领域获得相当高的成就。（ ）
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动机是一个过程，它体现了个体为实现目标而付出努力的________。
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如果危机发生时，公司能够采取非常有效的办法来消除危机，实际上能够增加公司的声誉。一个非常好的声誉，可能因为一个事件。转眼就被破坏；而一个不好的声誉，往往需要很长的时间的努力才能消除它。
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当一群企业________时，就形成了串谋。 i．为了限制产量、降低价格并减少经济利润而单独行动 ii．为了限制产量、提高价格并增加经济利润而采取共同行动 iii．在美国规定一个固定的法定价格
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{TSE}题基于以下题干 年初，为激励员工努力工作，某公司决定根据每月的工作绩效评选“月度之星”。王某在当年前10个月恰好只在连续的4个月中当选“月度之星”，他的另外三个同事郑某.吴某.周某也做到了这一点。关于这四人当选“月度之星”的月份，已知： （1）王某和郑某仅有三个月同时当选； （2）郑某和吴某仅有三个月同时当选； （3）王某和周某不曾在同一个月当选； （4）仅有2人在7月同时当选； （5）至少有1人在1月当选。 {TS}根据以上信息，有3人同时当选“月度之星”的月份是
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班上一群爱好踢足球的同学自发组成了一个团体，他们常常为了打篮球、看球赛而迟到、旷课，还有几次因为抢别班的球玩，引发吵架拉扯甚至打架等行为，让班主任很头疼。面对这种情况，以下哪种处理方式最为适合（）
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“有了目标就要着手行动，不要面对多姿多彩的想法而陶醉不已，不去努力为之奋斗，它永远只是一个漂亮的肥皂泡，最终会破碎的”这告诉我们（）
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如果危机发生时，公司能够采取非常有效的办法来消除危机，实际上能够增加公司的声誉。一个非常好的声誉，可能因为一个事件，转眼间就被破坏；而一个不好的声誉，往往需要很长时间的努力才能消除它。由此可以推出的是（）
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“有了目标就要动手，不要面对多姿多彩的想法而陶醉不已，不去努力为之奋斗，它永远只是一个漂亮的肥皂，始终会破灭的”这告诉我们（）
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