一个儿童在年龄量表上所得的分数,就是最能代表他的智力水平的年龄。这种分数叫做()。
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通过韦克斯勒智力测验,一个儿童测得的分数为90分,他所在年龄组平均分为80分,标准差为10,其智商是()。
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在完成测验之后,需要将测验分数报告给当事人,使其了解自己的情况,所以结果的解释尤其重要,即如何使分数具有意义,并且如何将有意义的信息传达给当事人。为了使原始分数有意义,必须把它们转化成具有一定的参照点和单位的测验量表上的数值,那么这种通过统计方法把原始分数转化为量表上的分数称为()。
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通过统计方法由原始分数转化到量表上的分数叫做()。
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一名儿童的智力年龄是10岁,实足年龄是8岁,他的比率智商是()
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某个年龄组智力测验的平均分数是85,标准差是10,学生A得了95分,他的离差智商是()
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如果一个5岁的儿童在比奈智力测量表测验中通过了全部6岁前的测验条目,还有7岁的三组条目,那么他的智商是()。
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某5岁小孩在斯坦福-比奈量表智力测验中智商为120,他的智力年龄为()。
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某儿童,经常与父母争吵,对周围的人抱怨和不满,并故意对抗和拒绝成人对他的要求,出现报复行为,无智力问题。该儿童年龄再大一些可能会出现()。
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运用斯坦福一比纳量表对一个8岁儿童进行智力测试,测量结果其智力年龄为10岁,那么其智商则为()
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如果一名7岁儿童不仅通过了7岁组的所有题目,而且通过了8岁组的题目,那么他的智力年龄就是7。则该儿童IQ=()。
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在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字,供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为()。
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一个儿童如果IQ为100,则表明他的智力发展处于答案()
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运用斯坦福一比纳量表对一个10岁儿童进行智力测试,测量结果其智力年龄为12岁,那么其智商则为()
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为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表,量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字,这种绩效考核的方法是()。
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某个年龄组智力测验的平均分数是65分,标准差是5,A得了75分,他的离差智商是( )
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某儿童智力测验的原始分数为130,其所属年龄组的平均分为100,标准差为15,他的智商是130。这是( )
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运用斯坦福—比纳量表对一个8岁儿童进行智力测试,测量结果其智力年龄为10岁.那么其智商则为()
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运用斯坦福一比纳量表对一个l0岁儿童进行智力测试,测量结果其智力年龄为12岁,那么其智商则为()
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某5岁小孩在斯坦福-比奈量表智力测验中智商为120,他的智力年龄为()
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一个实足年龄10岁的儿童,在智力测验(斯坦福——比内量表)中,只通过9岁组的全部条目,他的智商是()
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在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字说明,供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为()
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通过斯坦福-比纳智力测验,一个5岁的儿童测得的智力年龄为6岁,他的智商为()。
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1、某5岁小孩在斯坦福—比奈量表智力测验中智商为120,他的智力年龄为___________。
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比纳—西蒙量表经()的翻译和修订后,改名为斯坦福—比纳量表,用智商代表智力水平,它所反映的是智龄和实际年龄的关系
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