毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力。
相似题目
-
就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。
-
集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。（）
-
毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。
-
（）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
-
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。
-
（）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
-
（）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由江苏省教育厅统一印制，一式四联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。
-
劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。()
-
毕业生与用人单位达成协议后，双方在协议书上签字盖章，用人单位主管部门确认盖章，并由教学系、招生就业处加盖公章后，交由（）对协议书进行登记，并列入就业计划
-
劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（ ）
-
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立（），依法协商达成双方权利义务关系的协议。
-
就业推荐表多数学校均只提供一份，毕业生应聘时应先提交复印件，与用人单位确立用人关系后再提供原件。
-
（）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
-
签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与___的衔接。（100.0分）
-
在毕业前,毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后要签订劳动合同。
-
在（）年择业期内，公安部门对高校毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其落户手续。
-
接收毕业生的用人单位，没有人事接收权，也可以签订就业协议。
-
（ ）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由江苏省教育厅统一印制，一式四联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。
-
下列材料（）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由河南省教育厅统一印制，一式三联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。（2.0分）
-
毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位（）
-
劳动合同，言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。()
-
劳动合同是（）与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议
-
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利 义务关系的协议。（)
-
是劳动者与用人单位确立劳动关系.明确双方权利和义务的协议（）