依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（）。
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企业组织中层次最低、约束范围最广、但也是最具基础性的制度规范（）
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根据企业会计制度设计涉及的范围，所形成的系统、框架和规划，具体可分为（）。
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项目信息门户的安全保证中，数据安全有多个层次，如制度安全、技术安全、运算安全、存储安全、传输安全、产品和服务安全等。这些不同层次的安全问题主要涉及硬件安全、软件安全、网络安全、数据资料安全，其中属于数据资料安全的是（）。
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企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）
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企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（ ）。
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江苏银行规章制度按效力层次和调整范围不同，包括下列几种（）。
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按照层次不同划分，信用文化具有物质、行为、制度、精神四个方面的内涵。其中，（）层面是指依靠与信用相关的各类法律规章进行约束。
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目前，场内市场和场外市场的概念演变为风险分层管理的概念，即不同层次市场按照上市品种的风险大小，通过对上市或挂牌条件、信息披露制度、交易结算制度、证券产品设计以及投资者约束条件等作出差异化按排，实现了资本市场交易产品的风险纵向分层。（）
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质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。（）
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会计行政法规是会计法律制度中层次最高的法律规范，是制定其他会计法规的依据。（）
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（）企业组织中层次最低、约束范围最宽，但也是罪基础性的制度规范。
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企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）
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依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可以分为（）。
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（）是会计法律制度中层次最高的法律规范，是制定其他会计法规的依据。
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在制度规范的类型中，（）是比企业基本制度层次略低的制度规范，是用来约束集体性活动和行为的规范，主要针对集体而非个人。
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“通过制度文化、伦理道德规范组织全体员工言行”属于企业文化的约束功能。
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企业内部劳动关系管理制度是企业劳动者的行为规范。仅对劳动者有约束力。（ ）
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会计首先表现为单位内部的一项管理活动，即对本单位的经济活动进行核算和监督。但会计在处理经济业务中所涉及的经济利益关系则超出本单位的范围，直接或间接地影响有关方面的利益。因此，会计处理各种经济业务关系必须有一些具有约束力的规范、法律和制度。 回答下列下列各题： 会计行政法规的制定机关（）。
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会计行政法规，是会计法律制度中层次最高的法律规范，是制定其他会计法规的依据。（)A．正确B．错误
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依据《企业安全生产标准化基本规范》，企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。（)
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项目部要按规范要求办好职民工业（夜）校，科学制定培训计划和方案，建立健全《职民工业（夜）校管理办法》、《培训大纲》、《全员安全教育培训制度》等相关制度，开设培训课程涉及的范围有（）
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会计行政法规是会计法律制度中层次最高的法律规范，也是制定其他会计法规的依据。（）
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会计法律是会计法律制度中层次最高的法律规范，是制定其他会计法规的依据。（）
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以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度，包括公司章程、行为规范经营制度和管理制度等（）
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