企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）

相似题目

• 企业文化不仅具有导向与规范功能，而且还具有激励功能。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。

  A . 思想 B . 心理 C . 身体 D . 行为

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• 下列对企业文化主要功能的表述，不正确的是（）

  A . 提供行为范式 B . 保证企业目标一致性 C . 企业竞争优势的唯一来源 D . 影响企业成员价值观和工作态度

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• 企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）

  A . 一般制度 B . 企业精神 C . 特殊制度 D . 企业标志 E . 企业风俗

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• 企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（　）。

  A . 一般制度 B . 企业精神 C . 特殊制度 D . 企业风俗

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• 企业文化对企业管理有哪些独特的功能？

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• 企业文化的约束功能主要是通过完善（）和道德规范来实现

  A . A、企业形象 B . B、企业管理制度 C . C、企业精神 D . D、企业道德

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• 企业文化对企业具有整合的功能。

  A . 正确 B . 错误

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• 所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。

  A . 正确 B . 错误

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• 经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。

  A . “硬性” B . “软性” C . “规范” D . “制度&rdquo

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• 对企业来说，广告文化具有的功能为（）。

  A . 帮助形成独特的企业文化 B . 刺激消费需求 C . 利于树立企业形象 D . 促进企业销售产品和劳务

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• 企业文化对企业具有整合功能。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。

  A . 凝聚 B . 激励 C . 导向 D . 规范

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• 企业文化的整合功能是指（）

  A . 对人们起到整顿效用 B . 增强人们的归属意识 C . 抑制功能 D . 激励作用

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• 中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用是（）

  A . “以人为本”的人力资源思想 B . “义利统一”的企业伦理 C . 和谐与竞争相结合的“双赢模式” D . 开拓创新的企业追求

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• 企业良好的质量文化会对企业员工士气、产品质量以及企业绩效产生积极正面的影响。总的说来，质量文化具有（）功能。

  A . 凝聚 B . 约束 C . 启蒙 D . 辐射 E . 服务

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• 组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶，组织内的人际关系将更加融洽，那么组织文化有哪些功能，能帮助企业更好的管理？

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• “通过制度文化、伦理道德规范组织全体员工言行”属于企业文化的约束功能。

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• 组织文化的约束功能，是指组织文化对每个组织员工的思想，心理和行为具有约束和规范的作用

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• 约束功能是指社区文化对社区成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，主要体现在（)建设方面。

  A．精神文化 B．行为文化 C．制度文化 D．环境文化

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• 为了促进企业的规范化发展，需要发挥企业文化的（)功能。

  A.自律 B.主导 C.决策 D.娱乐

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• 企业文化的功能包括导向功能、凝聚功能、规范功能（）

  是 否

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• 请解释企业文化的导向功能和约束功能是什么？

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