餐饮部每个工作人员都应了解本部门各岗位工作人员的组织关系，餐厅领班的直属领导是（）。
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部门内处理突发事件、事故、故障时必须执行（）的原则，参与应急处理的各岗位员工都应紧急行动，迅速开展工作。
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（）是行车组织工作的基础，所以与列车运行有关的各部门，都应按其组织本部门的工作。
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张参加了人力资源部组织的岗位培训，在培训期间，人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的（）
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全面负责组织制定并实施餐饮部门工作计划和经营预算，督导餐饮部门日常运转管理的岗位是（）
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任何组织和个人均有权对餐饮服务食品安全进行社会监督，举报餐饮服务提供者违反本办法的行为，了解有关餐饮服务食品安全信息，对餐饮服务食品安全工作提出意见和建议。
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餐饮企业向应聘者陈述真实的工作岗位内容，让应聘者充分地了解该工作岗位，这种做法被称为（）。
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所有与行车有关的各部门，都应按列车调度员的要求组织本部门工作，确保列车按运行图行车。（）
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收入管理部门对本部门各审核岗位的审核工作，应组织有重点、有针对性地全面检查或相互交叉检查的（）工作。
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餐饮部每个工作人员都应熟悉本部门各岗位的职责，负责整个餐饮部的正常运转，执行计划、组织、督导及控制等工作的是（）。
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按照提高管理专业化程度和工作效率的要求，把组织目标分解成各层级目标和任务，使组织的各层次都了解本层级在实现目标中应承担的责任和职权。
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根据（）的原则，对企业各级领导、各职能部门，直到每个施工生产岗位上的职工，都要根据其工作性质和要求，明确规定对建筑机械安全的责任。
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餐饮部每个工作人员都应熟悉本部门各岗位的职责，亲自为VIP客人提供送餐服务的是（）。
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反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位对各项工作任务的管理职能分工，所采用的组织工具是（）。
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生产经营单位前期应当组织开展本单位的应急预案（)，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。
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《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定：人力资源处长全面负责岗位竞聘管理，各单位综合主管负责本单位岗位竞聘管理，人事主管负责竞聘组织工作（）
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总行各部门协管员及各分行协管员只可维护本部门的部门、岗位、人员信息（）
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每年末，各单位应将本单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。（)对各单位强制休假的实施情况进行监督检查。
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各业务主管部门组织实施本机构或本部门内轮换、更换管理或服务对象的人员轮岗工作（）
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各级应急管理归口部门及各专业管理部门每年至少组织（）本部门管理人员应急培训
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应动态修订完善段各岗位管理职责、工作标准，全面涵盖本单位、本部门安全风险，着力解决（)等问题，确保安全风险有部门管、有人控。
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是行车组织工作的基础，凡与列车运行有关的各部门、各单位都必须根据的要求组织本部门的工作（）
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各相关部门承担本部门统计工作，负责组织、协调、监督、（）本专业统计工作
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根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。（)
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进入暑期由段统一组织安排各车间开展防暑演练工作。各车间要按照段要求，认真组织开展本部门防暑演练工作，使本部门人员掌握先兆中暑的判断、处置，确保每一名从业人员熟练掌握中暑后的急救方法，提高作业人员中暑应急处置能力（）
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