培训评价的具体目的,从不同行为主体的角度来看,可以划分为()。

A . 作为行政管理者、用人单位对培训结果的鉴定手段 B . 作为职业培训实施对受训者指导的手段 C . 作为管理者借以实现科学管理和科学决策的有效手段 D . 作为受训者改善学习、调动积极性的手段

时间:2022-10-12 19:10:53 所属题库:助理企业培训师(综合练习)题库

相似题目