1、下列项目属于外在报酬的是

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• 下列不属于外在报酬中非货币报酬的是（）。

  A . 社会保险 B . 个人及家庭服务 C . 晋升机会 D . 带薪休假

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• 员工更注重内在报酬，企业更注重外在报酬。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列属于外在激励因素的是（）

  A . 责任感 B . 胜任感 C . 表扬 D . 荣誉感

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• 下列选项中不属于外在薪酬的是（）。

  A . 奖金 B . 分红 C . 教育培训 D . 公司文化 E . 荣誉

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• 员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列项目中，不属于劳务报酬所得的是（）。

  A . 高校教授受出版社委托进行审稿取得的报酬 B . 高校老师自行举办培训班取得的报酬 C . 报刊记者在本报发表文章的报酬 D . 提供中间介绍服务取得的报酬

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• 下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。

  A . 奖金 B . 带薪休假 C . 培训机会 D . 员工福利

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• 项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。

  A . A．调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用 B . B．制订组织规划，明确项目成员分工 C . C．合理调配人力资源，满足项目工作需要 D . D．将项目归类成组，采用项目群管理方式

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• 下列各项中，（）属于外在报酬的形式。

  A . A、奖金 B . B、欣赏和认可 C . C、发展机会 D . D、具有挑战性的工作

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• 下列薪酬项目中，属于基本报酬的是()。

  A . 职位薪酬 B . 奖金 C . 技能薪酬 D . 福利 E . 能力薪酬

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• 下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）

  A . 职位薪酬 B . 奖金 C . 技能薪酬 D . 福利 E . 能力薪酬

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• 如项目关键审计合伙人加入公众利益实体的审计客户担任董事、高级管理人员等职位，将因密切关系或外在压力产生不利影响。下列人员中，属于项目关键审计合伙人的包括( )。

  A . 项目合伙人 B . 项目外勤审计负责人 C . 事务所的其他审计合伙人 D . 项目质量控制复核的负责人

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• 下列项目中，属于劳务报酬所得的有（）

  A . A、个人应邀到某大学进行讲座 B . B、个人提供商标权的使用权而取得的报酬 C . C、个人开设牙科诊所取得的收入 D . D、高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬

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• 下列选项中属于政策的外在引发机制的是（）。

  A . 生态变迁 B . 自然灾害 C . 国际冲突 D . 科技变革

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• 下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（）。

  A . 薪酬政策 B . 劳动力市场 C . 地区生活指数 D . 社会经济环境 E . 地区与行业差异

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• 下列不属于企业文化外在机制构建原则的是（）。

  A . 一致性 B . 指导性 C . 创新性 D . 约束性

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• 下列项目中，属于劳务报酬所得的有（ ）。

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• 下列属于卫生服务具有正效益外在性的是（ ）

  A:急诊医疗服务 B:疑难重症诊治 C:外科手术 D:传染病防治

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• 下列列项目中，属于劳务报酬所得的是

  A．发表论文取得的报酬 B． 高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬 C． 提供著作的版权而取得的报酬 D． 将国外的作品翻译出版取得的报酬正确

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• 以下哪些内容不属于非财务外在报酬（)。

  A．工作乐趣 B．良好的办公环境 C．意气相投的同事 D．公开透明

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• 单选题 （3.1.2-3）下列不适合作为财务可行性评价中计算净现值贴现率的是（）。 A 市场利率。 B 投资者希望获得的预期最低投资报酬率。 C 企业平均资本成本率。 D 投资项目的内含报酬率。

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• 下列各项中属于外在报酬的是（）。

  A．奖金 B．欣赏和认可 C．发展机会 D．具有挑战性的工作

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• 报酬包括内在报酬和外在报酬两种形式。（)

  是 否

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• 1、对股东报酬率进行分解，下列不属于其组成成分的是（）

  A．销售利润率 B．总资产周转率 C．每股收益率 D．权益乘数

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