员工被指定进行某项新工作之前，应接受与该工作相关的培训，经______考核证明能安全地胜任该工作后，方能从事该项工作

相似题目

• 在受限空间作业期间，严禁同时进行各类与该受限空间相关的（）等工作。

  A . 试车 B . 试验 C . 试压 D . 隔离

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• 与接受一项新的审计业务比较，对于一项连续审计业务而言，被审计单位的大部分信息都可以从以前年度的审计工作底稿中取得，注册会计师只需在保持应有的职业谨慎基础上进行必要的更新就足够了。

  A . 正确 B . 错误

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• （）是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能，就可以在多个职位上进行轮换，同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。

  A . 技能宽度 B . 技能深度 C . 技能垂度 D . 技能维度

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• 员工不得利用职权和工作便利接受或索要任何可能会被视为商业贿赂的（）

  A . 礼品 B . 礼金 C . 招待 D . 以上皆是

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• 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受().

  A . 基础性培训 B . 特定性培训 C . 适应性培训 D . 非个性化培训

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• 某建筑设计院建筑师王某接受该院工作任务，绘制了一张建筑工程设计图。该设计图主要是利用设计院的物质技术条件创作，并由该院承担责任。王某与该设计院没有就设计图的著作权归属进行约定。根据著作权法及相关规定，下列说法哪些是正确的？（）

  A . 王某享有该设计图的著作权，该设计院在其业务范围内可优先使用 B . 该设计院享有该设计图的所有著作权，但应当给予王某相应的奖励 C . 王某享有该设计图的发表权、署名权、修改权和保护作品完整权，该设计院享有该设计图著作权的其他权利 D . 王某享有该设计图的署名权，该设计院享有该设计图著作权的其他权利

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• 科研人员在研究工作接受评审之前，就急于公开发表相关的、不成熟的研究报告，这种不当行为属于（）。

  A . 发表不成熟研究结果 B . 一稿多投 C . 重复发表 D . 琐碎式发表

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• 规范性文件是指由（）指定，对某方面或某项工作进行规范的文件，一般以“通知”、“规定”、“决定”等文件形式出现。 

  A . 国务院所属各部委 B . 各省、自治区、直辖市政府 C . 各厅（局）、委员会等政府管理部门 D . 各级人民代表大会

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• 在人力资源管理实际操作过程中，人力资源部门往往会先设定一些问题，直接与员工或者借助相关部门经理与下属员工进行沟通了解，关于岗位的职责、工作条件、工作标准等看法或者建议。这种方式被称为（）职位分析法。

  A . 访谈法 B . 问卷调查法 C . 观察法 D . 职位分析问卷法

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• （ ）是在某项学前教育活动开始之前进行的评价，制定符合评价对象实际情况的工作方案或计划，是一种“事前评价”。

  A . 诊断性测验 B . 形成性评价 C . 终结性评价 D . 总结性评价

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• 对新入职员工在分配工作之前进行的安全教育的是（）。

  A . 厂级安全教育 B . 车间级安全教育 C . 班组级安全教育 D . “三级”安全教育

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• 附件10航空固定电信网中规定在必要和可行时，有关当局必须将正常工作时间的更改，在生效之前，向其他有关主管部门指定的接受此项资料的航空电信机构发出通知，如有必要，还必须将此项更改在（）中发布。

  A . 航行通告 B . 航行预告 C . 航空无线电通告 D . 航空无线电预告

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• 受聘或受雇于船上承担指定保安职责的船员，在被指派该职责之前，应接受与其职责和责任相关的保安熟悉培训，以获得保安培训合格证。

  A . 正确 B . 错误

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• （）是指在做某项工作之前，根据一定的目的要求，按照不同的门类进行分工，为最终达成的目标预先制定实施预案。

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• 员工被指定进行某项工作之前，可以不必接受与该工作相关的HSE培训就能 独立上岗。()此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 甲公司和乙公司签订了一份技术服务合同，约定甲公司为乙公司解决某项技术开发中的一个特定技术问题，乙公司提供技术资料和工作条件。甲公司在提供技术服务的过程中，和用乙公司提供的技术资料和工作条件又完成了一项新的技术成果。由于双方对此没有约定，该项技术成果应（）。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2889001-2892000/03e53ca1a4b40d198eb4866965858673.gif' />

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• 甲公司和乙公司签订了一份技术服务合同，约定甲公司为乙公司解决某项技术开发中的一个特定技术问题，乙公司提供技术资料和工作条件。甲公司在提供技术服务的过程中，利用乙公司提供的技术资料和工作条件又完成了一项新的技术成果。由于双方对此没有约定，该项技术成果应（）。

  A．属于甲公司 B．属于乙公司 C．由甲公司和乙公司共有 D．属于乙公司，但甲公司有权无偿使用

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• "进入作业场所的相关方人员应接受相关培训、告知，利润中心使用劳务派遣工的应与本企业员工接受同等的EHS教育培训 监督劳务派遣单位对被派遣劳动者进行相关教育和培训（）

  A．EHS管理部门 B．人力资源部门 C．行政部门 D．对口管理部门

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• 每日营业终了之前，各行应指定相关人员对前端系统打印的业务凭条与客户申请表进行核对，确保柜

  A．A.随传票装订保管 B．B.无需随传票装订保管

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• 应急能力初始评估工作应由应急编制小组中的（）进行,并与相关部门及重要岗位员工交流

  A．专业人员 B．领导人员 C．组长 D．外协人员

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• 在动态的经济社会中，平时总有一些人要变换他们的工作，或者换一个职业。或者换一个雇主，有的可能调到其他地区工作。当某项合同到期时也会出现劳动力多余。这些情况中，未找到另一个工作之前，常常会有短暂的失业。这种类型的失业被称为（）

  A．结构性失业 B．季节性失业 C．摩擦性失业 D．常态性失业

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• 工厂员工应自愿接受工厂、车间/部门、班组等各级安全培训，努力提高自身安全意识及工作业务技术水平，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害（）

  是 否

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• 计划是开展某项工作或进行某一行动之前，预先拟定其内容、要求、指标、实施步骤和完成期限的陈述性公文。下面不属于计划的组成部分的是（）

  A．标题 B．正文 C．落款 D．祝福语

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• 员工在工作中出现发热病情的，应立即执行报告制度，在医护人员未到达之前，引导该员工前往发热旅客临时留置区进行隔离，转诊到指定医院（）

  是 否

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