资源管理系统的需求主要来源于成本核算工作。（)
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供应链管理主要涉及供应、生产计划、物流和需求四个领域。基于这四个领域，又可以将供应链管理细分为职能领域和辅助领域。其中，职能领域包括客户服务、制造、设计工程、会计核算、人力资源、市场营销。
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资源需求模型按照()核算企业培训成本。
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培训成本项目的核算包括：利用会计方法计算培训成本和利用资源需求模型计算培训成本。（）
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项目工作分解结构是项目资源需求计划、活动工期估计、任务成本估计、人员安排、项目跟踪控制的基础
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资源需求模型按照（ ）核算企业培训成本。
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人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。
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存货管理核算成本的数据来源于哪个模块（）。
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所有项目必须通过进度、成本和资源约束来调节需求。项目的成功主要依赖于（）
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在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。
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以下哪一个不是人力资源需求的主要来源。（）
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初步可行性研究是对项目的市场、生产能力、地点选择、工程建设的过程和进度的安排、经营的资源投入、投资与成本估算、资金的需求和来源渠道等做更深入的研究。
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（1）成本计划；（2）成本分析；（3）成本考核；（4）成本预测；（5）成本核算；（6）成本控制，以上成本管理主要环节中，工作顺序排列正确的是（）。
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大批量生产方式源于日本，是基于日本的企业间关系，强调市场导向，优化资源配置，每个企业以财务关系为界限，优化自身的内部管理。精益生产方式则以产品生产工序为线索，组织密切相关的供应链，一方面降低企业协作中的交易成本，另一方面保证稳定需求与及时供应，以整个大生产系统为优化目标。（）
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在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
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医院资源管理系统（ HRP ）内容包括了绩效考核、成本核算、供应链管理等。
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在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最为基本的概念。
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【多选题】以下属于人力资源规划模块主要工作的是()? A. 根据企业发展战略和目标，预测人力需求 B. 对人员供求进行分析 C. 编写职位说明书 D. 人力成本分析和预算 E. 编写人力资源计划（招聘、培训开发、工作轮换交流、工资福利计划）
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培训成本项目的核算包括：利用会计方法计算培训成本和利用资源需求模型计算培训成本。此题为判断题(对，错)。
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与组织和财务等部门合作，建立人力资源的成本核算制度和核算体系，以便为人力资源方面的决策提供数量化的依据，说的是企业人力资源管理具体工作内容中的（)。
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（1)成本计划;（2)成本分析;（3)成本考核;（4)成本预测;（5)成本核算;（6)成本控制，以上成本管理主要环节中，工作顺序排列正确的是（)
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企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法，包括核算单位，核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是（）
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某公司因经营和集团管理需求，打算把产品的成本核算方法由原来的先进先出法改为标准成本法，请问是否可以？
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纸质档案数字化工作方案应包括数字化对象、工作目标、工作内容、成本核算、数字化技术方法和主要技术指标、验收依据、人员安排、责任分工、进度安排、安全管理措施等内容。（)
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