医院资源管理系统（ HRP ）内容包括了绩效考核、成本核算、供应链管理等。
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下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容？（）
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刘阳是企业的人力资源的主管，在刚刚进进行完的会议上，她就即将进行的绩效考核与各部门的主管进行了交流。她希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议，但是在整个沟通的过程中，大家好像最终也没有给出什么建议。只让她按照已经制定好的绩效计划一步步实施下去。但是，刘阳认为绩效管理不应该就这样草草了事，要相互沟通。上述案例中，刘阳认为“绩效管理要沟通”体现了什么样的观点？（）
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绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。（）
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为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
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设计员工个体绩效考核系统是人力资源部门一个部门的事情。
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与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和（）。
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下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容（）。??
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下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）
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绩效考核在人力资源管理中的作用包括（）
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通过记下考核的结果，可以考虑在下一年度中的人员的供求情况，这体现了绩效考核在人力资源规划中的（）作用
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厨房人力资源管理包括绩效考核，各种评估考核不应强调个人才能，而应侧重员工的（）。
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医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、
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美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数，并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标，它们包括（ ）。
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绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有()。
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为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
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对员工绩效考核结果可作为对施工企业人力资源管理评价和改进的依据。
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下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）
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绩效考核结果可以为人力资源管理和其他管理决策提供大量有价值的信息。绩效考核结果可以应用到以下几个方面（）
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把清廉医院建设纳入医院等级评审、年度目标责任制考核和各类评优评先内容，考核结果与医院领导干部绩效以及医院干部职工的年度考核、晋职晋升、干部任用、人才培养、推优评优等挂钩。（)
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从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等，是由（)所提出的。
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绩效考核的结果可以运用到人力资源管理的职能中去。（）
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5、下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容（）
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生态文明体制改革的八项制度包括 、空间规划体系、自然资源资产产权制度、环境治理体系、资源总量管理和全面节约制度、环境治理和生态保护市场体系、生态文明绩效评价考核和责任追究制度、资源有偿使用和生态补偿制度。
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绩效考核在人力资源管理的作用不包括（)。
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