下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）
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下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。
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下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容？（）
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下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
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绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。（）
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关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。
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与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和（）。
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下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容（）。??
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下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。
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绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。
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绩效考核在人力资源管理中的作用包括（）
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通过记下考核的结果，可以考虑在下一年度中的人员的供求情况，这体现了绩效考核在人力资源规划中的（）作用
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下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。
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厨房人力资源管理包括绩效考核，各种评估考核不应强调个人才能，而应侧重员工的（）。
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在实践中，一家企业的人力资源管理工作并非完全由人力资源管理部门承担，员工的直接上级也承担着很多人力资源管理责任。下列各项责任中，属于直接上级应当承担的人力资源管理责任是（）： ①对员工进行绩效考核； ②确定组织的人力资源战略； ③利用组织赋予的权力和资源对员工进行激励； ④进行市场薪酬调查。
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下列不属于系统的绩效考核方法的是()。
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绩效管理在人力资源管理中的作用有（）。
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绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。
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下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）
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根据课程内容,下列关于绩效考核与全面绩效管理的辨析叙述不正确的是()
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根据课程内容，下列关于绩效考核与全面绩效管理的辨析叙述不正确的是（ ）
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从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等，是由（)所提出的。
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下列不属于绩效管理在组织中的作用的是（）
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5、下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容（）
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绩效考核在人力资源管理的作用不包括（)。
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