企业提高工资后,如果(),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
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某企业的职工人数比上年增加4%,职工工资水平提高了5%,则该企业职工工资总额比上年增长()
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某地区职工工资水平本年比上年提高了5%,职工人数增加了2%,则工资总额增加了()。
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下列体现“初次分配也要注重公平”的措施是①建立最低工资保障制度;②强化税收调节,整顿不合理的分配秩序;③提高最低生活保障水平;④建立企业职工工资正常增长机制()
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某企业职工人数比上年增加4%,职工工资水平提高了5%,则企业职工工资总额比上年增长()。
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某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()
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在价格总水平上涨过程中,如果名义工资不提高或提高幅度低于价格上升幅度,实际工资就会()。
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在经济理论界,有一种观点认为劳动生产率与工资水平是正相关关系,虽然支付高工资会增加企业成本,但可以通过提高员工的劳动积极性、队伍素质,降低离职率等使企业得到更大的效率。这主要是强调了:
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施工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平,按职工工资总额计提的费用。职工教育经费属于()。
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按经济学一般原理,温和的通货膨胀对经济的发展是有利的,可使消费者消费需求旺盛,购买能力不断增强,企业效益提高,工资水平上涨,并转化为新的购买力。
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主要用于确定企业为完成生产任务所需要的各类人员的数量、计划期内劳动生产率提高的水平、职工的工资总额和平均工资水平等的计划称为()。
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如果由企业提供各种福利设施,不将其转化为现金,则不会视为工资收入,也就不必计算个人所得税,提高职工福利水平的措施主要有()。
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工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥激励作用、树立管理权威作用和()。
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劳动生产率提高则工资水平也会相应地提高,这说明它们之间存在着()。
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物业管理企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用应提职工工资总额的()比例计提。
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工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥激励作用、凝聚作用和()。
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规定企业为完成计划任务所需要的各类人员的数量、劳动生产率提高的水平、职工的工资水平等。这在经营计划内容中属于()
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某企业的职工人数比上年增加5%,职工工资水平提高2%,则该企业职工工资总额比上年增长()。
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工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥凝聚的作用、树立管理权威的作用和()。
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某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()。
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局工资总额预算坚持(),职工工资水平于企业竞争力相适应。在企业经济效益提高的基础上,参考企业战略规划和社会经济发展等因素,建立健全工资总额决定机制和职工工资正常增长机制。
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某企业的职工工资水平比上年提高了5%,职工人数增加了2%,则该企业工资总额增加()。
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物业管理企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用应提职工工资总倾的()比例计提。
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某公司职工工资水平本年比上年提高了5%,职工人数增加了2%,则工资总额增加了( )。
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8、某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()
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