控制系统越是完善，管理者实现组织目标就越是容易。
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组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）
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组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（）的内容。
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管理工作内容越多，上下左右之间的联系就越多，组织就越是需要扩大控制幅度。
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对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中，就越是有利于组织的有效运行。这是（）
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分工协作原理，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织（）就越是精干、高效。
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下属人员在地域上越是集中，上级管理者就越是可以节省协调和沟通下级人员的时间和精力，从而可以（）管理的跨度。
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越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。
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指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，这个原理是指导与领导工作原理中的（）
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组织内部门技术越是常规化，组织的规范化、集权化程度就越低。
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一般来说,理想越是高远,它的实现过程就越复杂,需要的时间就越长。( )
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理想越是远大，它的实现过程就越复杂，需要的时间就越长。
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组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。
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英国将军汉密尔顿角色爵士曾经说过：“我们越是接近整个组织的最高司令，就越是应当按三人一组工作，我们越是接近整个组织的基层（战死步兵），就越是应当按六人一组工作。”这句话反映了（ ）。
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越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（ ）顺序排序。
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控制是管理工作的最重要职能之一，控制系统越是完善，组织目标就越易实现。（ ）
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理想的实现是一个过程。一般来说，理想越是高远它的实现过程就越复杂，实现需要的时间就越长
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辩证冲突论认为，冲突越是激烈，结构变迁与在组织的程度就越大。（ ）
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在达伦多夫看来，组织的技术政治和社会条件越是得不到满足，冲突就越是激烈。（ ）
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统计分析报告这样结尾：通过以上分析，我们认为：越是搞活经济，越是进一步贯彻按劳分配原则，人们的收入差距就会越大．就越是要加强和完善社会保障体系的建设。相反，如果我们只将注意力放在”均贫富”上，对于发展社会主义市场经济体制而言，则无疑是南辕北辙。这种结尾形式称为（）。
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领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，是指（)。A
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英国将军汉密尔顿爵士曾经说过：“我们越是接近整个组织的最高司令，就越是应当按三人一组进行工作;我们越是接近整个组织的基层(战列步兵)，就越是应当按六人一组进行工作。”这句话反映了()
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一个组织越是想要使其管理者能胜任其所承担的职务，就越是需要他们去不断地接受培训和进行自我培养，是指（）原理
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计划工作中，越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素，就越是能准确地、客观地选择可行的方案。这体现的是（）
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3、越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）顺序排列。
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