根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育保险的叙述正确的是()。
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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益?()
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《女职工保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。
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根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法正确的是()。
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根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。
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根据《女职工劳动保护特别规定》,以下哪些负重作业,属于女职工禁忌从事的劳动范围:()。
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根据《女职工劳动保护特别规定》附录,规定了女职工在()禁忌从事的劳动范围。
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根据《女职工劳动保护特别规定》,存在()情况,用人单位可以与女职工终止劳动合同。
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根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,()不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。
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第181题:根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有( )。[2020]
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第241题:根据《女职工劳动保护特别规定》, 女职工生育可享受()d的产假。
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《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。
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依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。
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根据《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入休息休假时间。 ()
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根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工()而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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根据《女职工劳动保护特别规定》规定, 用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资,但不能予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。()
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为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,结合本省实际,制定《湖南省女职工劳动保护特别规定》。
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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假;难产的,增加产假()天。
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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,以下说法不正确的是()。
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根据《女职工劳动保护特别规定》的规定:用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
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为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。
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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。()
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根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以适当休息。()
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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受88天产假,难产的,增加产假15天。()