群体行为影响因素分析模型中，属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是（）。
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个体因受到群体影响和压力，会在知觉、判断及行为上倾向与群体中的多数人保持一致。这种行为属于（）
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企业中，管理层与基础员工的薪酬差距过大会使员工的薪酬满意度下降、工作积极性受挫从而影响企业业绩。这表明（ ）。 ①薪酬是决定企业成败的关键 ②公平是提高效率的保证 ③分配对生产发展有重要影响 ④效率是公平的物质基础
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德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E），其中，自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素，即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是（）
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群体行为影响因素分析模型的提出者不包括（）。
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与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是（）
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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。
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在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。（2012年11月、2010年5月二级真题）
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在“理想产品”模型中，影响客户满意度的因素有两个（）
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根据克雷奇、克拉菲尔德和巳拉奇提出的群体产生效率与成员满意度的分析模型，“组织中的群体功能”属于（）
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小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素（）。
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影响群体之间的行为与工作成果的主要因素有哪些？
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群体规范包括正式规范和非正式规范，前者是指由组织明文规定的员工应遵循的规则和程序；后者是指人们在工作与生活过程中约定俗成的行为准则，该规范的形成受到历史的、习惯的、群体目的性的和社会因素的影响，同时也在很大程度上受到模仿、暗示、顺从等心理因素的制约，在群体成员彼此相互作用的条件下，发生的一种内化的过程。 根据上述定义，下列不属于非正式群体规范的是（ ）
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在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）
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在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（ ）
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在集聚与分散因素影响工业区位的分析中，生产或技术聚集属于集聚的（）。
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女性可能比男性更容易做出从众的行为这属于从众影响因素的群体因素。（）
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女性可能比男性更容易做出从众的行为这属于从众影响因素的群体因素。()
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下列影响群体生产率和成员满意度的可控变量是（)
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美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于保健因素的是（）。
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领导者的权力因素与非权力因素会对员工的思想与行为产生各种影响，下列属于权力因素的是（)。
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下列不属于影响群体生产率和成员满意度的可控变量是（)。
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影响员工关系满意度的因素很多，赫兹伯格将这些因素分为保健因素和激励因素，激励因素通常与工作内容和工作本身有关，若组织意图激励员工，增加员工工作积极性，则应当关注的因素有（）。
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双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于激励因素的有（）。
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- Dick was a sailor on a big ship. It went to Japan and Australia, __21__ Dick was often on the ship for several months at a time. When he woke up in the morning and looked out, he only saw the sea, __22__ sometimes a port.
- 8、如果在“学生-课程”数据库中，定义SC表时，有语句FOREIGN KEY （Cno) REFERENCES Course（Cno) ON DELETE NO ACTION ON UPDATE CASCADE，则下列说法不对的是____________________。