某采石场在与从业人员订立的劳动合同中明确约定从业人员患有职业病由本人负责，该采石场未参加工伤保险，两年后有从业人员被确诊为尘肺病，依据《职业病防治法》的规定，被确诊为尘肺病的从业人员的医疗和生活保障费用应当（）承担
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应包括依法为从业人员办理（）的事项。
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企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的（）如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。
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煤矿与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）防止（）的事项。
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煤炭生产是一项比较危险的生产活动，企业在与从业人员订立“生死合同”时，必须如实告知从业人员，并经双方签字后方可生效；否则将视为无效合同。（)
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煤矿从业人员订立劳动合同时应明确哪些内容？
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煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
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某单位与从业人员订立合同约定，员工由于安全生产事故造成的伤亡，公司概不负责，依据《安全生产法》，对单位主要负责人处（）的罚款。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项
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生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。
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非煤矿山与从业人员订立的劳动合同应当注明有关保障从业人员（）的事项。
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煤炭生产是一项比较危险的生产活动，企业在与从业人员订立"生死合同"时，必须如实告知从业人员，并经双方签字后方可生效，否则将视为无效合同。（）
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生产经营单位与从业人员订立劳动合同（合聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
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某采石场在于从业人员订立的劳动合同中明确约定从业人员患有职业病由本人负责，该采石场未参加工伤保险，两年后有从业人员被确诊为尘肺病，依据《职业病防治法》的规定，被确诊为尘肺病的从业人员的医疗和生活保障费用应当()承担
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煤炭生产是一项比较危险的生产活动，企业在与从业人员订立“生死合同”时，必须如实告知从业人员，并经双方签字后方可生效，否则将视为无效合同。
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某采石场在与从业人员订立的劳动合同中明确约定从业人员患职业病由本人负责，该采石场未参加工伤保险，两年后有从业人员被确诊为尘肺病。依据《职业病防治法》的规定，被确诊为尘肺病的从业人员的医疗和生活保障费应当由（）承担。
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煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（)的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
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某企业在与从业人员订立劳动合同时,未如实告知从业人员其职业危害的真实情况,对此种行为的处罚应由（)实施。
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某县应急管理局在调查一起导致从业人员死亡的生产安全事故时，发现某建筑公司与从业人员订立的劳动合同中，有减轻该公司对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担责任的条款对该公司的主要负责人的以下罚款，符合《安全生产法》规定的是()
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，依法为从业人员办理____保险。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）、（）的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
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企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，并在劳动合同中写明（）
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