根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应当满足以下条件（）
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《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
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《中华人民共和国劳动法》：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。
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订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、（）的原则，不得违反法律法规的规定。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第三十三条规定，用人单位变更名称、（）或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）
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根据新《劳动合同法》的规定，以不能胜任为由解除劳动合同需要满足的步骤是（）
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我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
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根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，有下列（）之一的，用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。
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《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在（）的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。
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《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款规定：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的（），并协商变更原劳动合同相关条款。
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按《劳动法》规定，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。（）
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我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。
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以下用人单位变更劳动合同的行为，违反法律有关规定的是（）。
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根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。
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根据劳动法的规定，旅游企业与员工签订和变更劳动合同时，必须遵循()原则。
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根据《劳动合同法》的规定，以下关于变更劳动合同的说法正确的是( )。
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根据《劳动合同法》规定，以下（)是劳动合同应当具备的条款。A、工作内容和工作地点
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《劳动合同法》规定变更劳动合同，应当采用（）形式
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《中华人民共和国劳动合同法》规定，旅客因自己的原因不能按照客票记载的时间乘坐的，应当在（）办理退票或者变更手续
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《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）。
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