训练考核分为普考、抽考、集中考。()
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普考是对训练对象、训练课目的全面考核,对士兵的普考由()组织。
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训练考核分为()。
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训练考核分为()、()和补考。对训练课目的普考和抽考,通常在课目或阶段训练结束时进行。
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士兵的普考由中队级以上单位组织,对重点难点课目的普考必须在上一级单位或业务部门的监督下实施。
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普考通常在课目训练结束后或结合课目训练的最后一个步骤进行。
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训练考核分为()和()。
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对个人的普考通常由施训单位在训练课目完成时组织进行。
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抽考是对训练对象、训练内容的抽样考核,在阶段或年度训练结束时进行。
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普考是对训练对象.训练课目的全面考核;对士兵的普考由()或上级业务部门组织。
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士兵、警官单课目普考成绩评定(),必须在限定时间内复训、补训。
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秦朝的考课分两种形式,一种是集中考课,为大考;一种是平时考课。秦将两种考课形式结合起来使用,全面考核职官。
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单个人员训练课目普考成绩不合格或不及格,可以由普考单位或者普考单位的上级组织1次补考,补考成绩为该训练课目的最终成绩。
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抽考通常在阶段或年度训练结束时进行,由大队级以上单位组织。
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士兵、警官单课目普考成绩()的,必须在限定时间内复训、补训。
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普考成绩不可以作为评定单位和个人年度训练成绩的依据。
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军事训练考分为普考和抽考。
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单个人员因普考成绩不合格或不及格,有1个训练课目进行过补考,其个人年度训练成绩可以评为优秀。
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根据国防建设的需要,对适合担任军官职务的学生,再进行短期集中训练,考核合格的,经军事机关批准,服军官预备役。
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新兵训练结束后,由()以上机关组织抽考验收,并逐级总结上报新兵训练情况。
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考核部门应当建立煤矿企业安全培训()制度,制定现场抽考办法,加强对煤矿安全培训的监督检查。
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基础体能达标竞赛考核采取月度抽考、季度评比、年度总评的方式()
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普考调考不合格者按照网公司500元/次、省公司300元/次、地市级()元/次考核月度绩效工资
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急救技能作为常规考核内容要求全体护士人人掌握,护理部每年抽考全院护士CPR操作()
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