新进代维人员当分公司层面上岗考试与省公司层面上岗考试时间基本重合时,可以直接参加省公司层面上岗考试。()
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技术等级评定的“双达标”考试可与全省层面上岗认证的“双达标”考试相结合,但同岗位中、高级技术等级评定时“双达标”考试的合格成绩应比上岗认证“双达标”考试时的合格成绩要高些。()
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代维公司新招聘人员实习一段时间后可直接向移动分公司申请上岗考试。()
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已从事代维业务(如延伸系统)的代维员工如果要从事新的代维业务(如综合接入),其须参加移动公司组织的新代维业务的上岗考试。()
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年满()周岁,从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上,或在35周岁前连续()通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员,可申请()上岗认证的免考。
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已连续通过2次同岗位上岗认证的代维人员,即使进行转岗也无需参加上岗考试。()
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在册代维人员必须通过双达标考试,持有中国移动通信集团浙江有限公司省公司核发的上岗证才能上岗。()
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对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证,以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员,代维公司应予以()。
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一次性通过省公司“双达标”考试者,其上岗证有效期为()年;通过分公司补考人员者,其上岗证有效期为()年。
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通过同岗位()“双达标”考试的代维人员,其“上岗证”的有效期顺延1年。
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()每年组织两次基站代维人员上岗考试,成绩合格者颁发基站维护上岗证,连续两次考试不合格者,吊销其上岗证。
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新进场作业人员在上岗前,必须接受三级安全教育培训,从公司、项目、班组层面上对新进场作业人员进行安全教育培训。
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新员工通过代维公司内部上岗考试即可上岗参加代维工作。()
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对于上岗证到期再认证的代维人员,仅需参加层面组织的上岗认证。()
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移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维人员在通过代维公司组织的()和考试后,再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证,持有()后方可上岗。
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通过同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员,其“上岗证”的有效期顺延()年。
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新进公司的员工,未经()或考试不合格者不可临时上岗作业。
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通过分公司层面上岗认证考试或在全省上岗认证考试后通过分公司上岗认证补考的代维人员,“上岗证”的有效期为()年。
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一次性通过全省上岗认证考试的代维人员,“上岗证”的有效期为()年。
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工程项目基层管理人员施工项目基层管理人员每年必须接受公司安全生产年审,经考试合格后,持证上岗。
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公司各级通信调度人员的准入条件原则上应参加国网公司组织开展的相关培训,经考试合格后取得上岗资格证,进行持证上岗。()
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新进露天矿山的作业人员,应接受不少于____小时的安全教育,经考试合格,方可上岗作业。
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新进厂职工以及外来施工、实习、代培等各类人员,上岗前必须进行()三级安全教育经安全教育考试,成绩合格者才能分配到车间、班组。
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装维人员在上岗操作前必要持有___并通过移动公司组织上岗认证考试。
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机构变更单证管理员需参加分公司组织的上岗考试,应参加考试人员未提前备好考试用具的,每发现一人扣()分,参加人员未通过考试的,每人扣()分
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