用人单位的劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，直接依法追究刑事责任。
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用人单位接纳全日制在校学生进行实习的，应当遵守法律、法规和国家有关规定，提供必要的劳动条件和安全健康的劳动环境，不得安排学生从事（）
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用人单位（）义务为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件
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根据有关国际公约和国内立法，如果海员（），海员用人单位可以与其解除劳动合同。 Ⅰ．严重违反用人单位的规章制度； Ⅱ．严重失职，给海员用人单位造成重大损害； Ⅲ．因违章被处罚； Ⅳ．不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍不能胜任工作。
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违反《劳动法》的规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请（）决定责令停产整顿。
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除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。
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用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和（）的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得（）。
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用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
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用人单位应当为劳动者创造符合国家（）和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
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第239题：《劳动法》规定， 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的， 由劳动行政部门或者相关部门责令改正， 可以处以罚款；情节严重的， 提请（）决定责令停产整顿。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
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用人单位应当为女职工提供符合上级规定的工作环境、劳动条件和劳动保护用品。（）
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劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同：严重失职、营私舞弊，给用人单位造成损害的（）
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用人单位应当加强女职工劳动保护，建立健全（)，采取措施改善女职工的工作环境和劳动条件，对女职工进行劳动安全、职业卫生以及健康知识培训。
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当船员有以下哪些情况时，船员用人单位可以解除劳动合同（）。1严重违反船员用人单位的规章制度；2严重失职，给船员用人单位造成重大损害；3因工伤或患职业病而丧失劳动能力因而无法胜任职务；4不能胜任劳动合同中规定的职务，经过调整仍不能胜任
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对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健检查和医学观察,所需费用由劳动者承担。
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◑根据《劳动法》，下列说法不正确的是： ( )◑劳动者可以随时解除劳动合同◑用人单位提前30日通知劳动者，可以解除劳动合同◑劳动者因工负伤丧失部分或全部劳动能力的，用人单位在支付双倍经济补偿后可以解除劳动合同◑劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，不论劳动者处于什么情况，用人单位都可随时解除劳动合同◑此题为多项选择题。
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用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（)
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用人单位必须给劳动者支付报酬，提供工作条件，并不断改进。
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在高温天气期间，用人单位应根据生产特点和具体条件，采取、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施（）
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用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
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《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者创造符合（)的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
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用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护（）
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用人单位应当加强女职工劳动保护，建立健全女职工劳动保护制度，采取措施改善女职工的工作环境和劳动条件，对女职工进行（)。
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