从考评的效标上看,可分为,()
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从接待对象看,接待工作可分为几种?
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从政策手段看,产业组织政策基本可分为()。
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从决策影响的时间看,经营决策可分为()。
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从世界范围看,结婚程序可分为()。
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从狭义看,产业结构可分为()。
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从目的功能看,素描可分为()。
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从信号的形式看,通信系统可分为()
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从作用的对象看,教育功能可分为()
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由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为()
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从造形的角度事业看,标志可分为()。
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从结构上看外汇市场可分为()。
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从基金的基本类型看,基金一般可分为()。
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由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为()。
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由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()
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基于绩效考评的培训开发,员工培训从管理方面看,基本可以分为()
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对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度,效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是()
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人的需要从起源看,可分为_______需要和_____需要;从需要的对象看,可分为物质需要和精神需要。