经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承担相应的保密责任。

相似题目

• 涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 进入涉密岗位的人员，单位（）应当同保密工作机构进行审查和培训。

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• 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。

  A . 正确 B . 错误

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• 经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承诺书，承担相应的保密责任。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式，根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求，采取相应的形式抓好（）各环节的保密宣传教育。

  A . 上岗、在岗和离岗 B . 初任、任职和在职 C . 招聘、录用和解聘 D . 长职、晋级

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• 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。

  A . 正确 B . 错误

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• 涉密人员脱离单位，都应与原单位签订保密承诺书。

  A . 正确 B . 错误

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• 国防科技工业涉密人员是指取得武器装备科研生产单位保密资格的企业事业单位中，在涉密岗位工作的人员。

  A . 正确 B . 错误

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• 单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 涉密人员脱离单位，都应当与原单位签订保密承诺书。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 涉密人员严重违反保密法律法规应当（）涉密岗位。

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• 单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订责任书。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 涉密人员所签订的保密承诺书的主要内容包括（）等。

  A . 了解并遵守各项保密制度 B . 知悉并履行保密义务 C . 自愿接受保密审查 D . 承担法律责任

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• 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。判断对错

  此题为判断题(对，错)。

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• 涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。判断对错参考答案：错误

  是 否

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• 【选择题】界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）

  A、正确 B、错误

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• 【选择题】经审查合格，进入涉密岗位的人员须按照规定签订保密承诺书，明确享有的权利和应当承诺履行的保密义务。（）

  A、正确 B、错误

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• 按照公司保密管理规定，公司涉密人员上岗前应进行保密审查，在岗时签订保密承诺书，离岗离职时进行脱密期管理，并签订保密承诺书，办理涉密载体的交接手续。（)

  是 否

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• 涉密人员分类确定和上岗审查，规范的程序是确定岗位，拟定人员，保密教育，报告备案，审查审核。()

  对 错

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• 所有进入网络和信息系统工作的人员，必须签订保密协议。对于重要的岗位，除了员工在岗期间遵守保密协议，还应该规定在员工离岗之后一定的时期内，保密协议仍然有效。（)

  是 否

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• 经常酗酒、因严重违反保密规定被调离涉密岗位以及受过刑事处罚的人员不得任用、聘用为涉密人员（）

  是 否

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• 涉密人员违反保密法律法规，有下列情形之一的，依法给予处分并调离涉密岗位（）

  A．在保密审查中隐瞒犯罪记录等重要情况 B．伪造、变造，非法转让、出租、出借保密资格资质证书 C．未按照规定报告应当报告事项 D．采取欺骗、贿赂等不正当手段取得资格资质

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• 【选择题】涉密人员脱离涉密岗位必须清退所保管的涉密载体、签订保密承诺书以后，才能办理手续。（）

  A、正确 B、错误

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