单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订责任书。（）
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对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，三级保密资格单位年度每人不少于（）学时。
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任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。
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重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。
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进入涉密岗位的人员，单位（）应当同保密工作机构进行审查和培训。
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任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查。
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现场审查时，审查组应当对被审查单位的所有涉密人员进行保密知识考试。（）
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一级保密资格单位计算机和信息系统安全保密管理人员应当按照（）涉密人员管理。
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对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，二级保密资格单位年度每人不少于（）学时。
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单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。（）
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要前移审计关口，围绕（）、内控制度建设和控股子公司投资开展管理审计，探索实施“先审后离”、“先审后任”制。
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单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇（）
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涉密人员脱离单位，都应当与原单位签订保密承诺书。（）
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审查组对被审查单位进行现场审查时，应当按一定比例随机抽取部分涉密人员进行保密知识闭关考试。
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任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行（）。
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涉密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。
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《淮北矿业纪委2015年工作报告》提出，要前移审计关口，围绕（）、内控制度建设和控股子公司投资开展管理审计，探索实施“先审后离”、“先审后任”制。
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一级保密资格单位涉密部门涉密人员（）（含）人以上的，应当配备（）名专职保密工作人员。
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三级保密资格单位应当对在岗涉密人员进行保密教育培训，每人每年度不少于8学时。（)
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现场审查时，审查组应当对被审查单位的所有涉密人员进行保密知识考试。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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单位应当根据涉密人员涉密等级，给予相应的保密补贴。（)
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【选择题】任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。（）
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【选择题】单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇？（）
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经常酗酒、因严重违反保密规定被调离涉密岗位以及受过刑事处罚的人员不得任用、聘用为涉密人员（）
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