公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本*单位、本*部门员工某些普遍性和共同性的消费需求，并且以低费形式提供。（）
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政府和社会通过举办各种社会福利事业向社会提供社会福利设施等实物的形式来体现社会福利待遇，它是社会福利最主要的实现形式。
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公共部门人力资源的福利不以货币形式直接支付。
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企业为员工提供的各种与工作和生活相关的物质补偿和服务形式，包括企业举办的或者通过社会服务机构举办的供员工集体享用的福利性设施和提供的各种生活服务。这属于薪酬中的（）
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（）是指国家机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平，在工资报酬和劳动保险以外，通过举办集体福利设施、提供服务以及发放补贴等的形式，给予公务员一种生活保障和照顾，以满足他们带有共同性和普遍性的消费需要。
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公共部门人力资源的法定福利有（）。
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员工福利是指企业通过增加集体福利设施，（）而从事的一系列事业的总称。
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养老保险属于公共部门人力资源的福利部分。
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公共部门人力资源的福利与员工的能力、绩效挂钩。
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职工福利基金是按照（）的一定比例提取转入，并用于事业单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。
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政府为了满足民生需求、维护社会公平、解决各种社会问题而通过各种方式调动公共资源、促进各项社会事业发展、为民众提供福利性社会服务的政策体系是（）。
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制定统一的老年福利事业法规，探索老年福利事业的公共资源与服务设施统筹机制，打破城镇公办养老福利院与农村敬老院城乡分割现状，实现养老（）发展。
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职工福利基金开支范围包括职工的集体福利设施建设支出、职工福利待遇支出、职工奖金支出等等。
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下列属于公共部门人力资源自主福利的有（）。
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政府为了满足民生需求、维护社会公平、解决各种社会问题而通过各种方式调动公共资源、促进各项社会事业发展、为民众提供福利性社会服务的政策体系是（）。
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职工福利基金只能用于单位职工福利设施、集体福利待遇的开支，而不得用于职工个人福利方面的开支。
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公共部门人力资源的福利具有固定成本的特征。
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公共部门人才资源福利一般是通过发放各种补贴等方式满足员工的某些消费需求。（）
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公共部门人力资源的福利包括（）等形式。
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公共部门人力资源福利是指什么？
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公共部门人力资源福利
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已抵扣进项税额的购进货物,如果是作为集体福利发放给职工个人的,发放时应视同销售计算增值税的销项税额。()(2001年)
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集体福利主要是指企事业单位、公司、社会团体等集体组织为满足员工、成员的需要，依据国家有关规定对集体资产进行分配，或提供集体享用的福利性设施和服务。根据上述定义，下面不属于集体福利的是：
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离退休人员的集体福利应由行政经费列支，不得纳入基层工会集体福利发放范围。（)
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