工资集体协商制度是市场经济条件下，规范劳动力市场运行，促进劳动力合理流动的必然要求。（）
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工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
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在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）
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随着市场化的不断推进，国家对企业工资分配的管理方式越来越带有市场化特征，吸收了市场经济国家的一些通行做法，为企业工资协商谈判提供引导。这当中有几项重要的制度，包括（）。
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工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制
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（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。
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从（）年开始，按照我国《劳动法》的规定，我国境内的企业依法开展工资集体协商制度。
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关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规，在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法，其内容包括：（）
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健全()机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度
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深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。（）
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工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
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健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度
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广西壮族自治区企业方在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度或者重大事项时，应当与职工方通过工资集体协商确定。
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在我国全面推行工资集体协商制度存在的问题有哪些？
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下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.
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工资集体协商制度
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工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）
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2011年1月，全总印发了《2011年—2013年深入推进工资集体协商工作规划》，明确要求到2013年底已建工会组织的企业（）企业以上建立工资集体协商制度。
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工会推动企业建立工资集体协商制度的工作思路是什么？
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健全（）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度。
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市场经济条件下加强财政支出管理、规范政府机构采购行为、发挥对国民经济宏观调控作用的一项制度，所指的制度是（）。
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在市场经济条件下,制定企业内部工资支付制度应遵循的主要原则是()。
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（法律法规）工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容（）
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工资集体协商的原则和目标，工资集体协商应当遵循（）、（）、（）、（）的原则，兼顾（）和（）双方利益，保障职工实际收入水平与6业劳动生产率及当地经济社会发展水平相适应。
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