工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）
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工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
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实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准
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以下属于工资集体协商内容的有（）。
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（）是工资集体协商的内容。
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工资集体协商的内容包括（）。
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根据集体协商的内容，与劳动报酬相关的内容主要包括（）。
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关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规，在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法，其内容包括：（）
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（）属于工资集体协商的具体内容。
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以下属工资集体协商内容的有（）。
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专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）
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工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
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广西壮族自治区企业方在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度或者重大事项时，应当与职工方通过工资集体协商确定。
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根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（）。
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劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。
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企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有（）。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由（）级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬。
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工资集体协商的内容包括()。
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工资协议签订后，应于（）由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议（），对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
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集体协商制度基本内容主要包括（）。
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（）属于工资集体协商的内容。
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某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是（）。
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在我国，集体合同是主要由（）与企业就劳动报酬、工作条件等问题，协商签订的书面协议
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企业应当为协商代表参加工资集体协商无需提供必要的工作时间、工作条件和工作内容。（)
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（法律法规）工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容（）
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