心理防卫机制是一种积极的缓解压力的方式。
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当人的愿望受到挫折后，通过想象自己达到了目的或获得了成就来缓解焦虑，这种方式属于心理防御机制的哪一种表现？（）
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（）是防卫机制具有的积极的适应作用。
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与他人交往，是一种心理需求，能缓解压力，减轻孤独和烦躁等不良情绪。
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为什么说人的心理是一种积极能动的反映?
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（）是一种“矫枉过正”的心理防御机制。
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心理防御机制消极的意义表现在使主体可能因压力的缓解而自足，或出现退缩甚至恐惧而导致心理疾病。
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有关心理防御机制的说法，不正确的是（）。 ①心理防御机制是一种自发的心理调节技能 ②心理防御机制具有积极作用和消极作用 ③投射和转移属于替代性的防御机制 ④掩饰性的防御机制包括文饰、反向和幽默等 ⑤心理防御机制可以帮助个体改变挫折情景
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（）是一种积极的，将应激作为创造活动的动力，化悲痛为力量的心理应付技能。
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柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动，它是传统激励机制的变革。根据上述定义，下列属于柔性激励的是（ ）。
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从某种意义上说，艰难困苦承受力是一种较被动的艰难困苦抵抗力，它主要起缓解压力、（）、保持心理行为正常状态的作用。
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（）是一种压力下复原和成长的心理机制。
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将那些不被社会和自己所接纳的欲望和冲动，采取一种被社会所赞许的方式表现出来，这种心理防卫机制是（）。
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当事人在经历了震惊、冲击之后，努力想恢复心理上的平衡，设法控制焦虑和情绪紊乱，恢复受到损害的认知功能，运用心理防卫机制或争取亲友帮助。以上情况是个体经历压力到解决问题中的（）
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替代机制（或称补偿机制）是一种有积极意义的建设性自我防卫机制。
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代替性防卫机制是指用另一样事物去代替自己的缺陷，以减轻缺陷的痛苦。这种代替物有时是一种幻想，因为现实中得不到实体的满足，人们便以幻想在想象世界中得到满足，有时是用另一种物件去补偿他因缺陷而受到的挫折。 根据上述定义，下列行为不属于代替性防卫机制的是（ ）。
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心理防卫机制的建立方式包括理喻、幽默、转移、替代、压抑、文饰、投射、逃避、自居、反向。
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心理防卫机制的建立主要包括以下方式：（）
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心理防御机制是一种常见的心理现象。“吃不着葡萄说葡萄酸”属于（）
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在目标管理中，考核是一种立即约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。
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升华是一种积极的心理防御机制
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临终患者所经历的5个心理反应阶段中( )反应是一种防卫机制。( )
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积极的心理自我防卫形式有哪些？