以下哪些决策和执行需相互监督、相互制约()。
相似题目
-
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确指出,要强化权力制约和监督,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开透明。
-
公司企业在市场经济发展过程中,已形成一套完整的组织形式,实现了单体决策、经理负责执行、(),使所有者、经营者和生产者之间通过公司的权力机构、监督机构、形成各自独立、权责分明、相互制约有关系,以法律和公司章程加以实现。
-
重大的( )和其他重要经济业务事项的决策和执行相互制约程序应当明确。
-
下列各项中,构成行政事业单位内部控制中决策、执行和监督相互分离的侧重点的有()。
-
决策审批与执行、执行与监督检查等岗位应当相互分离,其效果是避免了既当“运动员”又当“裁判员”的情况发生,降低了舞弊和腐败的风险。
-
要完善党和国家领导体制,坚持民主集中制,充分发挥党的领导核心作用,按照()的原则,逐步建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
-
优化()设置,职能配置、工作流程,完善决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的行政运行机制。
-
内控制度要覆盖所有风险点,包括决策、执行、监督全过程,重点岗位、主要风险环节做到相互制约、相互制衡。对新业务、新产品更要事先制定相关规章制度以准确计算和评估风险,防患于未然。
-
完善监督制约机制,建立健全决策权、()、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
-
行政事业单位经济活动的决策、执行和监督应当相互分离。()
-
柜员尾箱出入网点库时,严格执行“五同规定”,即(),使柜员之间相互监督和相互制约。
-
决策审批与执行、执行与监督检查等岗位应当相互分离,其效果是避免了既当“运动员”又当“裁判员”的情况发生,降低了舞弊和腐败的风险。()
-
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。
-
从单位整体层面看,行政事业单位应当设置议事决策机制、岗位责任制、关键岗位轮岗机制等制衡机制,并确保经济活动的决策、执行和监督相互分离
-
根据内部会计监督制度的要求,下列哪些事项的决策和执行要相互监督、相互制约()
-
行政机关应当按决策权、执行权和()既相互制约又相互协调的原则,设定权力结构和运行机制。
-
省委《实施办法》提出,要建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构,形成什么样的权力运行机制?
-
党内监督机制的建设,从根本上说,就是按照()的原则,逐步建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。”
-
重大对外投资等重要经济业务事项的决策和执行的()、相互制约程序应当明确。
-
有效监督和制约公权力,要在几个方面狠下功夫,下列选项正确的是()。①要科学配置权力,使决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调。②要规范权力的运行,为权力的运行设定大概的范围、条件、程序和界限。③要防止权力的滥用,为权力的行使设定正当目的及合理基准与要求。④要严格对权力的监督,有效规范党内、人大、民主、行政、司法、审计、社会、舆论诸项监督,并充分发挥各种监督的独特作用,使违法或不正当行使权力的行为得以及时有效纠正。⑤要健全权益恢复机制,使受公共权力侵害的私益得到及时赔偿或补偿。
-
军事思想新时代军队改革建立了“()”的新格局,形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行体系,构建平战一体、常态运行、专司主营、精干高效的战略战役指挥体系。
-
重大的()和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确。
-
企业应根据相关法律法规的要求和风险管理的需要,建立组织架构健全、职责边界清晰的风险管理结构,明确董事会、监事会()等在风险管理中的职责分工,建立风险管理决策、执行、监督与评价等职能既相互分离与制约,又相互协调的运行机制。
-
关于基金管理人的内部控制监督,以下说法错误的是()。Ⅰ要建立重大决策负责人审批等制度,以杜绝责任人推卸责任Ⅱ要建立部门之间相互制约的制度,以杜绝部门权力过大或集体徇私舞弊Ⅲ要建立关键岗位管理人员轮岗和定期稽查制度,以杜绝中层经理人员以权谋私或串通作案