目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）
相似题目
-
企业的发展阶段一般包括（）（2012年11月二级真题）
-
头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（）。（2012年11月二级真题）
-
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。（2012年11月二级真题）
-
结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月）
-
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的（）（2011年11月，2012年11月）
-
对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括（）。
-
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）
-
从2012年12月6日至2014年4月11日，根据中央纪委监察部网站和相关公开信息，事业单位被查人员有（）人，其中属于高校的有（）人，多为职业技术类高校。
-
目前流行的人员素质理论包括()。
-
便于横向比较员工素质的测评方式是（）（2012年11月）
-
某外籍人员（非高管）2012年3月3日来华，一直到2014年12月底离华，其中2014年11月去境外工作20天，境外支付的工资是10000元，境内支付的工资是20000元。则2014年11月份该外籍人员应缴纳个人所得税额（）元。
-
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）
-
静态的组织设计理论研究的内容不包括（）。（2012年5月二级真题）
-
在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）
-
在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。（2012年11月、2010年5月二级真题）
-
教学计划的基本内容包括（）。（2012年11月二级真题）
-
11、美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出“(__)”理论,该理论把个体素质形象地描述为漂浮在洋面上的冰山。
-
2012年11月1日，张某从某专卖店购买了一件羽绒服，该专卖店工作人员明知该羽绒服有质量问题，但未告知张某。2012年11月3日，张某发现了该羽绒服的质量问题，遂找到专卖店退换，但遭到拒绝。则张某主张权利的诉讼时效的期间为2012年11月3日至2013年11月3日。（）对错此题为判断题(对，错)。
-
假设2012年11月20日苏果A控股合并家乐福B占家乐福B100%的股权，则对于控股合并后形成的企业集团AB2012年全年净收益包括（)
-
期货公司向客户收取的保证金，依法可以划转的情形包括()。[2012年11月真题]
-
期货从业人员违反《期货从业人员执业行为准则(修订)》，情节轻微的，予以警告，警告向其所在机构发出。()[2012年11月真题]此题为判断题(对，错)。
-
计时工资不包括（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]
-
管理人员培训的内容包括：业务培训、管理理论培训、管理能力培训、交际能力及心理素质培训。（)
-
作为培训需求预测、培训项目开发工作重要技术手段的人员素质测评工作，目前在测验的选择、编制、搭配等方面都依据了霍兰德的人职匹配理论（）