员工意识的提升可以确保工作质量,所有员工应知晓、掌握质量改进工具与方法。()
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“8.2能力与意识提升培训”要素的目的是为了赋予员工安全生产风险知识和(),使其胜任工作。
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公司应建立系统以确保员工意识到所从事活动的相关性和重要性及如何为实现质量目标作出贡献。()
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()是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能,就可以在多个职位上进行轮换,同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。
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依据《华电国际安全工作规定》,所有生产人员必须熟练掌握触电现场急救方法,所有员工必须掌握消防器材的使用方法,()进行一次培训、演练。
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2015版新标准7.3条款特指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓()
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培训对于寿险公司的作用主要表现在()。 ①有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解 ②有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效 ③有助于提高员工的职业安全感、工作满意度和流动率 ④有助于塑造良好的企业文化
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2015版新新标准7.3条款特指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓().
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各级行、各条线(部门)应采取措施强化培训效果,确保员工掌握()。
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依据GB/T19001-2015标准对人员意识的要求,组织应确保其控制范围内的相关工作人员知晓()
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提高员工的质量意识有利于产品质量提升。
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员工必须熟练掌握预案内容。所有人员应了解各类预案的分工和各自的职责,熟练掌握操作要领,做到()。
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防寒期间,中心及车站应每天关注天气情况,并将收取情报及时通报给各车站(员工)。中心所有员工手机必须24小时开通,确保防寒工作能够及时下达,各项应急措施落实到位。
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提升项:跟员工在本岗位的工作完全相关,如不掌握,员工将无法独立按体系要求完成本岗位的工作()
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员工应树立基于风险与隐患管理的安全意识,基于对(),开展演练并总结提升,确保紧急情况下初期应急处置准确及时。
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员工应树立基于风险与隐患管理的安全意识,基于对风险的评估、针对可能发生的异常状况,开展演练并总结提升,确保紧急情况下初期应急处置准确及时。()
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集团公司在市场拓展工作中要增强员工市场()意识,有针对性的制定()措施,达到稳步提升市场()的目的
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为了更好地提供问询服务,总台员工有时需要对不知晓的信息进行网上搜索,那总台的工作电脑可以上Internet网吗?
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《中国南方电网有限责任公司安全生产风险管理工作规定》(QCSG210001-2017)第5.1.2条规定:公司、分子公司和生产单位应通过培训等方式,使员工熟悉体系的管理思想与方法,掌握相关的体系要素要求,并具备与工作相匹配的风险意识和管控能力()
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2015版新标准7.3条款指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓()
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值班长要确认班组长是否教会了班组员工正确掌握岗位规程,逐个确认岗位员工是否按照岗位规程的规定在工作,是否形成了习惯,反复督导、螺旋提升。()
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员工福利可以促进员工工作效率的提高,提升企业经营业绩。()
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《安全教育培训制度》规定,新入职员工必须经三级安全教育培训,涉及特殊岗位的还应结合岗位安全工作需要,开展相应的岗位级安全教育与培训工作,并参加各级安全教育考试,确保所有新员工合格上岗()
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对新进员工进行岗前安全培训,掌握灭火器、消火栓、安全门、报警系统等基本消防设施操作。至少每半年一次组织员工安全培训工作,确保酒店员工安全教育培训率达到()
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银行业金融机构要持续加强员工思想教育,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,增强()意识,知晓行为后果
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