不属于人力资源规划工作的是（)
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以下不属于人力资源规划工作主要内容的是（）.
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按照“十二五”规划，以下不属于完善资源性产品价格形成机制的是（ ）。
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下列不属于人力资源管理规划所涉及的大致内容的是（）
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不属于人力资源规划目标的是（）。
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从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。
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下列选项不属于人力资源规划的是（）。
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以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。
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在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。
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下列工作不属于建设工程规划监督测量的是（）。
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下列不属于网站建站规划工作的是（）
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人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（）不属于人力资源规划。
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人力资源规划是企业建立战略型人力资源管理体系的前瞻性保障，通过对企业人力资源的供需分析，预见人才需求的数量和质量要求，以此确定人力资源工作策略。以下属于人力资源规划阶段的是（ ）。
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以下选项不属于人力资源规划的是( )。
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对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，这属于人力资源规划中的()。
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不属于人力资源规划内容的是（）。
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人力资源规划的工作不涉及（）。
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员工职业生涯规划不属于人力资源规划的内容。()
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工作分析属于人力资源规划的一部分。()
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人力资源规划不包括工作分析。（）
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以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是（）。
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【多选题】以下属于人力资源规划模块主要工作的是()? A. 根据企业发展战略和目标，预测人力需求 B. 对人员供求进行分析 C. 编写职位说明书 D. 人力成本分析和预算 E. 编写人力资源计划（招聘、培训开发、工作轮换交流、工资福利计划）
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下列不属于人力资源战略总规划总目标的是（）
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对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，这属于人力资源规划中的（）
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