对于基层行就规章制度建设提出的问题，总行相关职能部室要认真研究，及时解决，不得延误。
相似题目
-
集团公司对对各职能部室（中心）按照相关工作职责、岗位规范等确定相应绩效联责指标，突出岗位（）实行薪酬绩效考核和费用限额考核。
-
对于行业重点客户、总行和一级分行级核心客户，在客户明确提出业务需求之前，可通过公开市场渠道收集客户相关信息，主动为客户预先核定授信额度。
-
执法监察工作既要注意制度建设中存在的地方和部门保护主义倾向和部门制度利益化等问题，又要发现现行制度与市场经济条件下转变政府职能，改善行政管理的要求不适应的问题，以及制度建设滞后，制度缺位等问题。
-
根据银行法律风险管理制度的层级分类，内部法律制度体系中以下（）规章应由总行办公室组织职能部室起草。
-
根据银行法律风险管理制度的层级分类，内部法律风险管理制度体系中的基本规章一般由主管业务的职能部室起草，由分管行领导审批或报行长专题办公会议审议通过。
-
各级单位在执行上级单位规章制度过程中发现存在（）问题的，应当向上级单位相关职能部门和法律部门报告。
-
对于分行申请单张或少量的卡片紧急制卡处理，分行应在客户办卡（）将制卡信息上报总行，由总行统一联系卡商进行加急处理。对于分行申请数量较多的卡片紧急制卡处理，应提前（）天向总行提出相关申请。（）。
-
对于当月不能竣工的单项工程，生产技术部门提供工程形象进度，相关职能部室进行预结算，预算中心负责进行审核。
-
单项工程实行“一工程一结算”，当月能够竣工的单项工程，竣工后一定期限内由相关职能部室将结算资料交预算中心审核结算。
-
对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，总行要认真研究，及时解决，不得延误。
-
建设项目试生产时，严格执行各项安全管理制度和操作规程，加强巡回检查，及时发现问题；出现异常情况，（）应组织相关人员研究提出解决方案，难以及时消除并对安全有影响的，应中止运行。
-
领导机关抓基层工作过程中，（）主要是研究解决基层建设的重大问题，制定发展规划、有关规章和政策规定，总结推广重大典型，搞好宏观指导。
-
规章制度起草程序是否已经充分征求相关职能部门意见，是否对各部门提出的意见予以吸收和反馈。这反映了规章制度的（）
-
总行各相关部室应至少配备１名专职联动人员处理联动事项，并根据实际工作需要合理进行人员配置（）
-
根据《承德银行贷后管理办法》规定，总行根据总行部室职责划分，负责指导、监督、检查分支行的贷后管理工作，对于发现的问题，及时督促分支行整改落实，按照区域、行业、客户等维度建立风险预警机制并组织实施风险化解措施等（）
-
对于工作群中日常发现的问题或者基层反映的紧急问题，相关职能部门、生产单位负责人应于（）小时内在群内响应回复，第一时间予以解释说明。在工作群中发布需要回复或者解决问题的信息时，应电话通知提醒相关人员
-
如支行需要自行设计宣传物料，需由支行（）从内网邮箱提报“品牌管理VI使用及各类选粗韩审批流程”，总行相关部室对所设计物料进行审核，审核无误后方可制作
-
各职能部室、服务中心拟发公文时，相关负责人要严格把关，确保对外发出的公文内容准确得当（）
-
根据客服联动职责分工，总行各相关部室应至少配备1名客服联动工作综合联络员，并根据实际工作需要合理进行人员配置。（)
-
总行职能部门/基层支行应履行的合规职责（）
-
《珠海华润银行岗位EHS责任制度（1.0版 2018年）》主要规定了总行领导、总行部室及分支行（）承担的EHS责任
-
《珠海华润银行事故事件追究制度（1.0版 2018年）》 中,EHS事故事件追究对象包括总行部室主要负责人和（）
-
《珠海华润银行事故事件追究制度（1.0版 2018年）》 中规定,总行部室、支行EHS主要负责人停职调查的条件是累计记分达到（）
-
检查团队人员要服从总行的任务安排，认真履职，如实、全面报告发现问题。检查人员发现问题而未发现、未报告，造成不良后果的，按照员工违规管理相关制度规定严格问责（）