工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间,包括每日应()和()。
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最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()。
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劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时记酬为主,劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过()。
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劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后,要求劳动者在什么时间内从事工作的时间?()。
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劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后,要求劳动者在()时间内从事工作的时间。
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非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
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工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间,包括()和()。
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过(),每周工作时间累计不超过()的用工形式。
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非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过——小时,每周工作时间累计不超过——小时的用工形式。()
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
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用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,工作时间每满1年发给相当于()个月工资的经济补偿金。
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根据《劳动合同法》的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( ),每周工作时间累计不超过 ( )的用工形式。
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劳动法与社会保障法非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
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