管理人员违纪违规受处分后，在处分影响期内又因违纪违规行为受到处分的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和。
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留用察看处分期内，按（）发放工资。再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
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故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当从重处分。
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管理人员违纪违规应当受到撤职处分，在决定给予其撤职处分时，本人已被免职又未任新职务的，不给予撤职处分，给予降职处分。
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故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当加重处分。
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《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》修订后，处分的种类由八种调整为六种。
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故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当（）处分。
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留用察看处分期内，再次发生违规违纪行为的，（）。
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管理人员违纪违规应当受到撤职处分，在决定给予其撤职处分时，本人已调任其他职务的，应当撤销其现任职务。
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《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》分则规定了哪些方面的违纪违规行为（）
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《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称管理人员包括（）
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银行业金融机构从业人员因违法违规违纪受处罚，处罚类别分为刑事处罚、党纪处分（）
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。
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违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分，其中故意违纪违规的，加重处分。
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《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》不适用于在非管理岗位工作的员工。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
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《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
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故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当( )处分。
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故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当()处分。
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依据《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》，处分决定作出后，应当在（）内向受处分人及所在单位一定范围内宣布，并将处分决定材料归入受处分者档案;对于受到撤职以上（含撤职）处分的，还应当在一个月内办理职务、工资（薪酬）等变更手续
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根据《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》，违纪违规行为有关责任人员的区分有（）
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受留用察看处分期内又发生违规违纪行为的依法处罚（）
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故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当（）
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故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当 处分（）
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