将赫兹伯格的双因素理论运用于消费者动机分析，具有多重价值和意义。下列厂商给消费者提供的各种利益和价值中，不能使消费者对其产生满意感的因素是（）。
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赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
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在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。
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赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的（）。
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根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。
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赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）
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根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。
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根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工()。
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根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。
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在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。
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根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有()。
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赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。
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赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指（）。
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赫菠伯格的双因素理论将工作满意和工作不满意看作一个二维连续体，认为工作不满意和工作满意是相互对立的。（）
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根据赫茨伯格的双因素理论，下列产品因素属于动机因素的是（）
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根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于保健因素的有()
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根据赫兹伯格的双因素理论，良好的工作环境属于激励因素。
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赫兹伯格的双因素理论指的是哪些因素。（多选）
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在赫茨伯格的双因素理论中，动机被分为（）
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根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有( )。
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根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于激励因素的有
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赫茨伯格的双因素理论指出，内部因素与工作满意及动机有关，外部因素工作与工作不满意有关。（)
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按照赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）
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5、赫兹伯格的双因素理论中的保健因素包括（）
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根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有（)。