（）的程序模式由心理学家勒温提出。
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勒温在论述心理生活空间时，提出了一个（）原则，即“实在的是有影响的”。
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单方控制的双寡头垄断模式由以下哪一位经济学家首次提出：（）
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德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E），其中，自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素，即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是（）
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美国心理学家勒温在研究中发现，主动参与群体活动的人的态度（）。
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在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）
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心理学家勒温提出的行为公式是（）.
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在勒温的变革程序模式中，强化的方式包括（）。
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心理学家勒温提出的重要环境理论是（）。
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德国社会心理学家勒温提出的行为公式是？
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勒温提出的行为改变的程序可分为（）。
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美国心理学家勒温将领导作风分为（）
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属于勒温模式行动研究的过程的有（）
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德国心理学家勒温把领导方式分为（）。
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德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E）。其中的P、E分别指（）
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强化理论是美国心理学家勒温提出来的，这一理论只讨论刺激与行为的关系，而不设计主观判断等心理过程。（）
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归因理论首先是由（）提出的，后来由归因理论心理学学家韦纳作进一步的发展，创立了归因的模式。
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德国心理学家蔡格尼克根据勒温的观点，进行试验，得出蔡格尼克效应。（）
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勒温认为组织变革的模式可以分为解冻—变革—再冻结三阶段
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德国心理学家勒温认为，人的行为是个体与环境相互作用的结果，他提出的行为公式是B=f（P·E），其中E代表（）。
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关于生物-心理-社会医学模式不正确的是 （)A．由恩格尔（Engel)于1977年提出B．不排斥生物医学的
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德国心理学家勒温认为，人的行为是个体与环境相互作用的结果，他提出的行为公式是B=f（P·E)，其中P代
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在勒温的组织变革模式中，解冻指（）
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7、关于组织变革的程序模式，美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（)。
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