在勒温的变革程序模式中，强化的方式包括（）。
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勒温的社会行为公式B=f（P，E）中，P代表（）。
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在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中，E的涵义是（）
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在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。
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在卡斯特的变革程序模式中，组织变革的环节包括（）。
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在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）
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在勒温的群体动力学理论公式B=f（P×E）中，E的涵义是（）
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根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。
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创业变革管理采用经典的勒温模型，包括（）。
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勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）
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在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。
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（）的程序模式由心理学家勒温提出。
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勒温的领导风格理论提出了（）这几种领导方式。
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在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）
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勒温的变革过程模型不包括（）
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勒温认为组织变革的过程包括下列阶段（）
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勒温认为组织变革应包括解冻、变革和（）三个阶段。
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勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。
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作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括（）
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下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤（）
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勒温的学生菜加尼克在勒温的指导下进行了“关于完成任务和未完成任务的保持”的实验研究，证实了勒温关于（）的假设。
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勒温的领导方式理论，列举了三种领导风格，但是不包括以下哪一种领导风格（ ） 。
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勒温认为组织变革的模式可以分为解冻—变革—再冻结三阶段
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在勒温的组织变革模式中，解冻指（）
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4、在勒温的场论中，将心理环境分为哪几个部分？
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