勒温的学生菜加尼克在勒温的指导下进行了“关于完成任务和未完成任务的保持”的实验研究，证实了勒温关于（）的假设。

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• 勒温的群体动力理论，是从动态和系统的观点，分析了群体中人和环境两方面的许多因素。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 勒温的紧张系统与其他理论的区别是什么？

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• 勒温的社会行为公式B=f（P，E）中，P代表（）。

  A . 行为 B . 个体 C . 个体所处的情境 D . 函数关系

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• 在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中，E的涵义是（）

  A . 行为 B . 环境 C . 个人 D . 函数

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• 在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。

  A . 正确 B . 错误

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• 在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）

  A . A、鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统 B . B、形成人们新的态度与行为方式 C . C、重新组合工作关系 D . D、重新组合工作群体

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• 在勒温的变革程序模式中，强化的方式包括（）。

  A . 直接强化 B . 连续强化 C . 断续强化 D . 间接强化 E . 正强化

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• 在勒温的群体动力学理论公式B=f（P×E）中，E的涵义是（）

  A . 环境 B . 行为 C . 期望值 D . 个人

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• 根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。

  A . 独裁专断型 B . 民主参与型 C . 自由放任型 D . 综合型

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• （）是勒温的拓扑心理学的最重要和最有影响的概念。

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• 勒温的"群体动力场理论"指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示（）

  A . B＝f(P•R) B . B＝f(P•E) C . B＝f(P•G) D . B＝f(P•L•E)

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• 勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风，分别是（）。

  A . 专制作风 B . 民主作风 C . 放任自流作风 D . 独断作风 E . 家长式作风

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• 在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。

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• 勒温的领导风格理论提出了（）这几种领导方式。

  A . 专制式 B . 家长式 C . 民主式 D . 放任式

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• 在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）

  A . 解冻 B . 改变 C . 冻结 D . 演变

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• 勒温的变革过程模型不包括（）

  A . 制定目标 B . 改变人际关系 C . 树立自我尊重意识 D . 解冻

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• 勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。

  A . 正确 B . 错误

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• 德国心理学家蔡格尼克根据勒温的观点，进行试验，得出蔡格尼克效应。（）

  A . 正确 B . 错误

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• “（）”一词，最先见于库尔特•勒温的《群体生活的渠道》一文。

  A . 传播学 B . 守门人 C . 媒介二分法 D . 沉默的螺旋

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• 下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤（）

  A . 解冻 B . 变革 C . 冻结 D . 发展

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• 勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导工作作风，即（ ）。

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• 勒温的领导方式理论，列举了三种领导风格，但是不包括以下哪一种领导风格（ ） 。

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• 在勒温的组织变革模式中，解冻指（）

  A．实施变革，形成新的员工态度与行为 B．使员工认识到目前的状况已经不能适应组织发展的需要，打破现有的模式 C．巩固原有的观念与行为 D．巩固新的态度与行为 E．企业出现了创新思想和行为

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• 4、在勒温的场论中，将心理环境分为哪几个部分？

  A．准物理环境 B．准社会环境 C．准概念环境 D．准心理环境

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