勒温的"群体动力场理论"指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示（）
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勒温的群体动力理论，是从动态和系统的观点，分析了群体中人和环境两方面的许多因素。（）
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德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E），其中，自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素，即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是（）
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勒温的紧张系统与其他理论的区别是什么？
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勒温的社会行为公式B=f（P，E）中，P代表（）。
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在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中，E的涵义是（）
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在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。
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在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）
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（）指出，人的行为受行为的结果因素与先行因素的影响。
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在勒温的变革程序模式中，强化的方式包括（）。
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根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。
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（）是勒温的拓扑心理学的最重要和最有影响的概念。
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勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风，分别是（）。
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在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。
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勒温的领导风格理论提出了（）这几种领导方式。
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勒温的变革过程模型不包括（）
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勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。
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德国心理学家蔡格尼克根据勒温的观点，进行试验，得出蔡格尼克效应。（）
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“（）”一词，最先见于库尔特•勒温的《群体生活的渠道》一文。
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下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤（）
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勒温的学生菜加尼克在勒温的指导下进行了“关于完成任务和未完成任务的保持”的实验研究，证实了勒温关于（）的假设。
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勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导工作作风，即（ ）。
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勒温的领导方式理论，列举了三种领导风格，但是不包括以下哪一种领导风格（ ） 。
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在勒温的组织变革模式中，解冻指（）
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4、在勒温的场论中，将心理环境分为哪几个部分？
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