创业变革管理采用经典的勒温模型，包括（）。

相似题目

• 勒温曾设计了关于群体传播的经典实验，并提出了著名的“（）”概念。

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• 在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）

  A . A、鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统 B . B、形成人们新的态度与行为方式 C . C、重新组合工作关系 D . D、重新组合工作群体

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• 在勒温的变革程序模式中，强化的方式包括（）。

  A . 直接强化 B . 连续强化 C . 断续强化 D . 间接强化 E . 正强化

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• 勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）

  A、再冻结 B、激励 C、管理 D、目标

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• 在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。

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• 创业变革管理通过“去学习”、适应变革和启动试点来（）。

  A . 解冻现状 B . 变革推进 C . 再冻结 D . 启动变革

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• 创业变革领导力中的价值适应中所说的价值包括（）。

  A . 组织文化价值取向 B . 决策判断的优先顺序 C . 处世做人的行为偏好 D . 经营管理的责任权衡

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• 在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）

  A . 解冻 B . 改变 C . 冻结 D . 演变

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• 勒温的变革过程模型不包括（）

  A . 制定目标 B . 改变人际关系 C . 树立自我尊重意识 D . 解冻

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• 勒温认为组织变革的过程包括下列阶段（）

  A . 再冻结 B . 改变 C . 管理 D . 解冻

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• 勒温提出的组织变革的三个阶段是：（）、（）和冻结。

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• 勒温认为组织变革应包括解冻、变革和（）三个阶段。

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• 作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括（）

  A . 解冻阶段、变革阶段、再冻结阶段 B . 确立紧迫感、宣传远景、实施行动 C . 组织反思、感知问题、实施行动 D . 确立紧迫感、组织反思、实施行动

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• 下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤（）

  A . 解冻 B . 变革 C . 冻结 D . 发展

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• 勒温认为，成功的组织变革应遵循三个步骤，即_______、________、_________。

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• 勒温认为，对于一项变革，组织中存在两种力量，即________与________。

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• 最为经典的创业团队的5P要素包括：（ ）、（ ）、（ ）、职权、计划。

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• 1、在Timmons的经典创业模型里，创业三要素不包括：

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• 勒温认为组织变革的模式可以分为解冻—变革—再冻结三阶段

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• 下述哪个环节不属于勒温提出的组织变革三步骤（）

  A．诊断 B．解冻 C．冻结 D．再冻结

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• 关于勒温提出的“解冻一变革一再冻结”的变革三步骤说法正确的有

  A．解冻——创造变革的动力，激励成员参与变革 B．变革／行动——指明变革的方向、实施变革 C．再冻结——稳定变革 D．再冻结——指明变革的方向、实施变革 E．解冻——稳定变革

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• 在勒温的组织变革模式中，解冻指（）

  A．实施变革，形成新的员工态度与行为 B．使员工认识到目前的状况已经不能适应组织发展的需要，打破现有的模式 C．巩固原有的观念与行为 D．巩固新的态度与行为 E．企业出现了创新思想和行为

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• 下列哪个模型是实施6Sigma的一套操作方法，是6Sigma管理中最重要、最经典的管理模型？（）

  A．DMAIC模型 B．标杆瞄准法 C．ESIA分析法 D．SDCA循环

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• 7、关于组织变革的程序模式，美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（)。

  A．形成 B．解冻 C．变革 D．诊断 E．再冻结

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