环式沟通：领导是信息中心，集中化程度高，沟通渠道少，成员满意率低。
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建立信息沟通的渠道是组织职能发挥作用的（）因素。
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莱维特认为信息沟通万式有四种，其中比较集中的信息沟通方式是（）。
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表现出集中性低，速度慢，正确性低，领导能力低，全体成员满足感高的沟通方式是（）。
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在信息系统的开发过程中，充当技术和管理的桥梁，充当领导和员工之间沟通渠道的人员是（）。
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在四个层的次逐级沟通中，两位领导通过一个人或一个部门进行沟通，这个人或部门成为沟通的中心，这种沟通形态是正式沟通渠道中的（）。
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某单位重要问题决定权属于最高层，次要问题可由中下层做出决定，上下级之间信息沟通较多，双方有较高信任度。这种领导方式是（）
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非正式沟通是在正式沟通渠道以外进行的信息传递和交流，它不受政府监督，自由选择沟通渠道。
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非正式信息沟通是不通过正式组织程序和组织渠道，而是通过以人为中心的关系网进行的信息沟通
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信息最为严谨的沟通渠道是（）。
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要建立合作共赢的邮银关系，要求我们要在省、市、县三个层面都建立三种沟通渠道，确保信息对称和沟通无障碍。这三种沟通渠道是（）
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在沟通信息倾向性上，对一般公众和文化程度高的信息接受者而言，信息说服效果较好的是（）。
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信息沟通的中心人物居中，其他成员通过这个中心人物进行信息沟通。信息传递速度快，正确性高，领导者的地位非常突出，这属于正式信息沟通网络中的（）。
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莱维特认为信息沟通方式有四种，其中比较集中的信息沟通方式是（）。
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渠道领袖的领导工作包括渠道指导、渠道沟通、渠道先行和渠道激励。
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绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败，绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。
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非语言沟通是连续的，通过声音、视觉、嗅觉、触觉等多种渠道传递信息，绝大数是习惯性的和无意识的，在很大程度上是无结构的，并且是通过（）学到的。
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根据H管理理论，构建领导跟下属之间通畅的信息沟通渠道，减少信息不对称带来的管理成本增加问题，属于（ ）的范畴
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砍掉因人设事的机构, 以精简高效的原则重新设立组织机构 ,重新认定管理幅度和分工原则, 重组信息沟通渠道 , 废除或修订不合理的规章制度 , 诸如这些方面的变革内容是属于以 ( )为中心的变革
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获取顾客信息的渠道主要是公司自身建设的信息沟通渠道，包括()。
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【多选题】选择何种沟通工具,在很大程度上取决于()。 A. 信息的种类 B. 目的 C. 外界环境 D. 沟通双方 E. 渠道因素
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_______是一种纵向的沟通网络，其中只有一个成员位于沟通的中心，成为沟通的媒介。这种网络的集中化程度高。
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（）沟通形态的特点是组织的集中化程度和领导人的预测程度都比较低，畅通渠道不多，组织中成员具有比较一致的满意度，组织的士气高昂
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（）具有集中程度高，信息传递快，一般适用于领导者任务繁重，需要有人协助进行信息的筛选等情形
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10、（4个字）是成员地位平等；集中化程度低，长远满意度高，沟通速度慢，准确性低的沟通方式。
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