供应链战略匹配
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一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。
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分析战略与环境是否匹配，主要是看战略攻势，而战略攻势又主要表现在（）。
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根据钱德勒的结构跟随战略命题，与市场渗透战略相匹配的组织结构是（）。
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供应链下采购的组织，与物料匹配的采购策略，集中与分散采购策略，准时化采购策略，订单的合并策略以及供应商的评选等内容属于（）。
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获取供应链战略匹配的首要工作是（）。
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战略匹配的类型包括（）。
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在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。
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盖斯特的战略匹配类型包括（）
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制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。
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主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是（）
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战略适应是指战略与组织和环境因素之间的相称、一致或匹配，其创始人是（）
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根据钱德勒的结构跟随战略命题，与市场开发战略相匹配的组织结构是（）。
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战略匹配性
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关于创新战略与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是（ ）
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与创新战略相匹配的人力资源战略（ ）
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企业的组织结构必须与其战略相匹配，企业战略对组织结构设计的影响是
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下列产品类型和供应链类型匹配正确的是（ ）。
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关于战略资源匹配性的说法正确的是（ ）
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战略匹配阶段用到的主要战略技术工具是（)
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以下那种企业战略与平衡型文化相匹配〔)？
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对供应商反馈商品内外不符时，联系库区确认原因后，在系统中操作同SKU匹配入库，匹配入库后RMA要如何处理（）
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10、通过匹配，创新性产品更加适合哪种类型的供应链？
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6、实现供应链战略与竞争战略匹配的第一步是（）。
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与组织竞争战略匹配的人力资源战略中包括（)。
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