诫勉谈话记录和被函询个人、单位回复的材料,由参加诫勉谈话和实施函询的纪检或政治部门留存,属于个人的同时装入()档案。
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党员领导干部的诫勉谈话记录(需经本人核实)和回复组织函询的材料,由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。
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《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》提出,检查领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉、回复组织函询等制度的执行情况。
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对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话,一般由省联社党委主要领导主谈,省联社()派人参加。
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《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中规定,党员领导干部在收到函询的()个工作日内,应当实事求是地作出书面回复。
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党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询,要如实回答问题,不得(),不得无故不回复组织函询,不得对反映问题的人进行追查,更不得打击报复。
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进行诫勉谈话由纪检或政治部门具体承办,谈话一般不少于()人,并应臸作谈话记录。
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基层法人单位的领导人员的诫勉谈话记录和回复组织函询的材料,由省联社()留存。
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党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询,要如实回答问题,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题,不得无故不回复组织函询,不得对反映问题的人进行追查,更不得打击报复。
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对党员领导干部进行诫勉谈话和函询,要严格履行审批程序。一般应当按照干部管理权限,由纪律检查机关或者组织(人事)部门的有关单位提出意见,报本机关或者本部门领导批准。
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根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定,诫勉谈话对象是书记、副书记的,由()进行谈话。
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对反映的问题线索,及时采取()等方式向本人和组织核实,加强诫勉谈话工作。() ①约谈 ②短信 ③电话 ④函询
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根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定,对党委班子成员进行诫勉谈话和函询,须经()批准。
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省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定,领导人员在收到函询通知的()个工作日内,应当实事求是地作出书面回复。
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非中共党员领导干部,需要进行诫勉谈话和函询的,适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。()
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根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定,进行诫勉谈话由()具体承办。
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执行党员领导干部报告个人一切事项的规定,实施地方党委委员、纪委委员党内询问和质询办法,落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度。
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根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定,诫勉谈话一般不少于()人,并应制作谈话记录。
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省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中所称的诫勉谈话,是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在()等方面出现问题,尚不够纪律处分的,及时进行告诫警示的一种监督管理方式。
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有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要()
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加强对企业领导人员的(),落实谈心谈话制度,加大提醒、函询、诫勉等力度,通过巡视巡察、考察考核、调研督导、处理信访举报、抽查核实个人有关事项报告等方式,督促企业领导人员依规依法用权、廉洁履职
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谈话函询结束后,把具体情况通报单位党组织和组织人事部门,将诫勉谈话、函询情况列入干部个人档案()
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加强领导班子和领导干部日常监督。主要通过()、巡视、审计、诫勉谈话、函询、厂务公开、党务公开等方式实施
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对党员实施诫勉(诫勉谈话)的相关材料应由()建档备查;党员领导干部的相关材料应存入个人廉政档案
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要严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度。此题为判断题(对,错)。
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