负责将战略管理者制定的总体目标和计划转化为更具体的目标和任务的管理者是()。
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班主任与学生共同确立班级总体目标,然后转化为小组目标和个人目标,使其与班级总体目标融为一体,形成目标体系,以此推进班级管理活动,实现班级目标的管理方法属于()。
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战略目标是企业实施特定战略而希望得到的结果,而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。好的战略目标应有如下特征()。
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那些负责作出组织层面的决策,并为整个组织制定计划和目标的管理者被定义为()。
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在设备(资产)全寿命周期管理工作流程中,()负责制定设备(资产)全寿命周期管理总体工作方案和年度目标。
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我国商业银行的高级管理层负责制定银行的经营目标和战略规划。()
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根据《商业银行公司治理指引》,负责制定商业银行经营管理目标和长期发展战略,监督、检查年度经营计划、投资方案的执行情况的是董事会哪个专门委员会?()
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商业银行的高级管理层应将操作风险作为商业银行面对的一项主要风险,制定与本行战略目标相一致且适用于全行的操作风险管理战略和总体政策,并承担监控操作风险管理有效性的最终责任。()
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班主任与学生共同确立班级总体目标.然后转化为小组目标和个人目标,使其与班级总体目标融为一体,形成目标体系,以此推进班级管理活动,实现班级目标的管理方法属于()。
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班主任与学生共同确定班级总体目标,然后转化为小组目标和个人目标,形成目标体系,以此推动班级管理活动的管理方法是()。
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对学校德育的总体管理,包括确定学校整体的德育目标、任务,制定学校整体德育工作计划和实施方略,研究总结德育经验等。
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在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和()、企业的需要与能力,制定新员工培训的总体目标,由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。
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列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明()
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()是监理计划的细化,是提供监理服务的作业指导书。针对监理计划中确定的监理范围、目标、内容及规定的过程与方法等,进一步将过程和目标分解成更具体的监督检查活动内容、要求、方法、依据等,以便监理工程师操作。
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中层管理者负责制定影响整个组织的计划和目标。()
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企业制定经营战略,在于明确企业使命和经营战略,至于企业使命能否转化为各种目标则是另外的问题。
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“确定组织的目标,制定达成这些目标的总体战略,把计划划分出各种层级”属于管理者的( )职能
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班主任与学生共同确立班级总体目标.然后转化为小组目标和个人目标,使其与班级总体目标融为一体,形成目标体系,以此推进班级管理活动,实现班级目标的管理方法属于( )。
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“确定组织的目标,制定达成这些目标的总体战略,把计划划分出各种层级”属于管理者的( )职能
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9、企业总体战路和竞争战路是为企业的生存和发展确定目标和指明方向的,因此,一般比较宏观、原则和笼统。职能战则要求切实和明确,较之公司战略(含总体战路和竞争战路),它更具体、精确和专门化,且具有行动导向性。
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土地利用总体规划是依据国民经济和社会发展计划、国土资源和环境保护的要求,对一定时期内一定行政区域范围的土地开发所制定的总体目标、计划和战略部署。()
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班级管理计划的制定要依据学校的总体工作目标,所以要有( )。
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战略实施是战略管理过程中的行动阶段,比战略的制定更加重要。在将企业战略转化为战略行动的过程中,一般包括四个相互联系的阶段。(1)首先是战略启动阶段 (2)其次是战略计划实施阶段 (3)第三是组织战略运作阶段 (4)最后是组织战略的控制与评估,请问正确的顺序是()
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