以下哪些属于正规的激励（)。

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  A . 责任感 B . 人际关系 C . 工作条件 D . 报酬 E . 晋升

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• 波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）

  A . A、强化理论 B . B、目标设置理论 C . C、期望理论 D . D、公平理论和成就理论

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• 当前方有船接近时，驾驶员的以下哪些行为属于正规了望？（）①看到了来船；②看到来船时用雷达观测了来船的方位和距离；③看到来船后每隔一定时间用雷达观测来船的方位和距离；④有疑问时用VHF与对方进行了沟通。

  A . A.①～④ B . B.②～④ C . C.③、④ D . D.①～③

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• 以下激励方式中属于物质激励的是（）。

  A . A、口头表扬 B . B、职位升迁 C . C、竞赛评优 D . D、实物收入

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• 非正规称呼主要适用于非正式场合，往往为亲朋好友之间所使用，以下属于非正规称呼的是（）。

  A . 以“你”相称 B . 以姓名相称 C . 以“老”或者“小”加上姓氏相称 D . 以名字或者小名相称 E . 是以辈分相称

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• 以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的激励因素？（）

  A . 提供更好的办公条件 B . 外派培训 C . 授权更有挑战性的工作 D . 升职

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• 正规商务中，关于着装的说法，以下哪些说法不正确（）

  A、上班时间不能穿时装和便装； B、个人工作之余的自由活动时间不穿套装和制服. C、工作之余的交往应酬，最好不要穿制服 D、公务场合夏天男性可穿短袖衬衫配西裤，女性穿衬衫加套裙;

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• 《国家电网公司输变电工程设计施工监理激励办法》规定，以下哪些属于公司总部基建部的主要职责（）

  A . 负责建立公司系统输变电工程设计、施工、监理激励约束机制，并制定相关管理办法 B . 负责指导和监督输变电工程设计、施工、监理激励约束机制的实施 C . 负责落实输变电工程设计、施工、监理激励办法的评价结果 D . 负责协调设计、施工、监理激励约束机制实施工作中的重大争议

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• 据斯金纳的操作控制理论，以下哪些属于激励工具？（）

  A . 正强化 B . 负强化 C . 惩罚 D . 诋毁

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• 下列哪些属于正规的金融机构？（）

  A、中国工商银行 B、人民银行 C、农村信用合作社 D、小额贷款公司

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• 下列不属于正规激励的是（）。

  A . 加薪 B . 培训 C . 评选 D . 放假

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• 以下属于“时效激励”机制的激励措施的是（）。

  A . 职务晋升 B . 荣誉称号的获得 C . 价值的自我实现 D . 进修与培训

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• 正规的面试一般都为结构化面试。下列选项中，哪些属于结构化的含义：

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• 以下哪些因素属于双因素理论中的激励因素（ ）

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• 以下哪些属于激励性伦理的范畴?

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• 以下哪项不属于不正规用人单位或黑中介骗取大学生的手段？（ ）

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• 以下激励理论中，属于过程型激励理论的有（ ）。

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• 以下，哪些属于过程型激励理论：（ ）

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• 下列哪些属于正规的金融机构?( )

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• 激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素

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• 以下哪些是国际上各个国家政府层面的非正规学前教育实例？（)

  A．日本的天使计划 B．印度的菩提计划 C．英国的确保开端计划(SureStart) D．美国的提前开端计划(HeadStart)

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• 以下哪些属于激励的方法（)。

  A．人心激励 B．优越感激励 C．短期回馈 D．赋能激励

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• 7、‌以下哪些因素不属于赫兹伯格双因素理论中的激励因子（）

  A．成就感 B．工作条件 C．个人成长 D．工作的主动性

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