下列哪些说法符合《劳动合同法》的规定（）

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• 小王和公司于2012年签订了为期四年的劳动合同，2013年小王因病住院，在规定的医疗期结束后，小王仍无法从事原工作，故公司与其解除了劳动合同。下列说法符合法律规定的是：

  A . 小王和公司应该各持一份劳动合同文本 B . 在规定的医疗期内，公司应按照小王提供正常劳动支付工资 C . 如公司依法支付了经济补偿金，则可以解除劳动合同 D . 若小王不服，可以向法院起诉，也可向劳动仲裁委提起劳动仲裁

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• 下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。

  A . A．劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B . B．竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C . C．在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定 D . D．从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。

  A . 甲公司聘用12周岁的小李为暑期工，从事超市推销 B . 乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人 C . 丙演出公司聘用10周岁的小童星小刘为全职演员 D . 丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员

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• 法律规定“用人单位单方解除劳动合同，工会具有事先知情权”，下列哪些说法符合设立工会知情权的目的？（）

  A . 避免用人单位违法解除劳动合同 B . 保护劳动者合法利益 C . 维护劳资关系的和谐稳定 D . 限制用人单位人事自主权

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• 下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。

  A . A、某食用油企业规定可以发食用油抵作工资 B . B、工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 C . C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 D . D、在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资

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• 下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）

  A . 劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同 B . 劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位 C . 用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同 D . 用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

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• 下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的。（）

  A . 用工之日起签订 B . 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 C . 在用工前 D . 双方协商的任意时间

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• 小王和公司于2012年签订了为期四年的劳动合同，2013年小王因病住院。在规定的医疗期结束后，小王仍无法从事原工作，故公司与其解除了劳动合同。下列说法符合法律规定的是（　　）。

  A . 小王和公司应该各持一份劳动合同文本 B . 在规定的医疗期内，公司应按照小王提供正常劳动支付工资 C . 如公司依法支付了经济补偿金，则可以解除劳动合同7 D . 若小王不服，可向法院起诉，也可向劳动仲裁委提起劳动仲裁

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• 关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。

  A . 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B . 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C . 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

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• 符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）

  A . 劳动者与用人单位协商一致的 B . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D . 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

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• 符合下列哪些情形时，劳动合同终止。（）

  A . 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B . 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 C . 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 D . 劳动期限未满，劳动者未递辞呈擅自跳槽

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• 符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）

  A . 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 B . 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 C . 劳动者被依法追究刑事责任的 D . 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

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• 关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的?

  A . 赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 B . 王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C . 李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 D . 杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

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• 根据《劳动合同法》的规定，下列行为符合法律规范的是（）。

  A . 孙华注册了一家劳务派遣公司，注册资本为人民币100万元 B . 张东是一名会计，被公司派遣到另一会计师事务所工作1年 C . 某公司只和员工签订劳务派遣合同，劳动行政部门吊销了此公司的营业执照 D . 刘洋周末曾在某饭店做兼职，老板突然解雇了他，并且没有支付经济补偿金

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• 下列关于非全日制用工的说法，符合《劳动合同法》规定的是（ ）

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• 根据《劳动合同法》第五十七条的规定,劳务派遣单位应符合下列条件( )

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• 2006年，李某与某企业签订了5年的劳动合同，规定违反合同须支付违约金2000元。2008年，李某提出终止劳动合同，企业遂向仲裁委员会提出仲裁申请，要求李某支付违约金。下列哪些说法是正确的（）

  A．本案可以由一名仲裁员独任仲裁 B．李某若无法提供由该企业掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供 C．仲裁庭裁决劳动争议，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日 D．若仲裁庭作出李某应支付违约金的裁决，李某对此不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力

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• 王某在甲公司工作2年后跳槽到乙公司，与乙公司签订劳动合同时，王某提出：“我在甲公司已经有过试用期了，按照《劳动合同法》的规定，试用期只能约定一次，所以我们的劳动合同不能再约定试用期了。”王某的说法符合劳动合同法律制度的规定（）

  是 否

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• 根据《劳动合同法》规定，劳动合同的订立，下列说法正确的是（)。

  A．建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B．劳动关系自劳动合同订立之日起建立 C．劳动者与单位初次订立劳动合同只能是固定期限劳动合同 D．劳动合同应当自用工之日起三个月内订立

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• 用人单位的下列哪些做法不符合劳动合同法（）

  A．与劳动者签订四份为期半年的劳务派遣合同 B．将劳务派遣协议的内容告知劳动者 C．将劳动报酬抵做劳动者的保险金 D．向劳动者收取上岗培训费2800元

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• 甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合《劳动合同法》规定的包括（）

  A．在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同 B．在试用期内,乙某当日通知甲公可解除合同即要求办理工作交接 C．乙某不能胜任工作，经培训后仍不不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D．因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同 E．在试用期内，甲公司可以随时通通知乙某解除合同

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• 关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》的规定？（ ）

  A:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行; B:非全日制用工合同不得约定试用期; C:非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿; D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

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• 下列符合我国《劳动合同法》规定的是（）

  A．前途公司是一家大型国企，规定新员工试用期为十个月 B．似锦公司为外商独资企业，要求新员工戴某在入职时缴纳一万元的保证金 C．顺利公司要求新员工红某必须接受为期一个月的培训，但产生的培训费用自行承担 D．上岸公司要去新员工叶某必须在用工之日起一个月内与公司签订书面劳动合同

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• 下列有关劳动报酬的表述中,符合劳动合同法律制度规定的有（）

  A．劳动报酬应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付 B．在部分公民放假的节日期间,对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，単位应当支付工资报酬，但不支付加班工资，该节日恰逢休息日的除外 C．用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 D．工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付

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