符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）

相似题目

• 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）

  A . 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B . 未及时足额支付劳动报酬的 C . 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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• 根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。

  A . 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 B . 劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的 C . 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 D . 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的

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• 下列选项中，不得注册为投资主办人的情形有（）。 Ⅰ.不符合申请投资主办人注册规定的条件 Ⅱ.被监管机构采取重大行政监管措施未满2年 Ⅲ.未通过证券从业人员年检 Ⅳ.尚处于法律法规规定或劳动合同约定的竞业禁止期内

  A . Ⅱ、Ⅲ B . Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C . Ⅰ、Ⅲ D . Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

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• 债权人依照《合同法》第七十三条的规定提起代位权诉讼，应当符合下列条件：（）

  A . 债权人对债务人的债权合法； B . 债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害； C . 债务人的债权已到期； D . 债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。

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• 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚

  A . A、用人单位与劳动者协商一致的 B . B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C . C、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D . D、劳动者在试用期内提前5日通知用人单位的

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• 下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）

  A . 劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同 B . 劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位 C . 用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同 D . 用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

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• 除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。

  A . 劳动者在用人单位连续工作已经满10年 B . 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C . 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D . 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 E . 法律、行政法规规定的其他情形

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• 符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）

  A . 劳动者与用人单位协商一致的 B . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D . 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）

  A . 在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B . 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D . 在单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的

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• 依照合同法的规定，在赠与合同中受赠人有下列哪些情形的，赠与人可以撤销赠与？（）

  A . 受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属 B . 受赠人对赠与人有扶养义务而不履行 C . 受赠人不履行赠与合同中约定的义务 D . 受赠人丧失民事行为能力或者死亡

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• 债权人依照合同法第七十三条的规定提起代位权诉讼，应当符合哪些条件？（）

  A . 债权人对债务人的债权合法 B . 债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害 C . 债务人的债权已到期 D . 债务人的债权不是专属于债务人自身的债权

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• 符合下列哪些情形时，劳动合同终止。（）

  A . 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B . 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 C . 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 D . 劳动期限未满，劳动者未递辞呈擅自跳槽

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• 依照《安全生产法》规定，劳动合同应当载明下列哪些有关事项？（）

  A . A．保障从业人员劳动安全 B . B．防止职工危害 C . C．保证国家财产安全 D . D．事故应急措施 E . E．依法为从业人员办理工伤社会保险

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• 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚

  A . A、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 B . B、劳动者被依法追究刑事责任的 C . C、用人单位生产经营发生严重困难的 D . D、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 E . E、用人单位依照企业破产法规定进行重整的

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• 依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（）

  A . A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B . B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷 C . C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷 D . D、丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷

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• 职工以车谋私（含实物折算价值）（）以上的，用人单位可以依照《劳动合同法》规定的程序与其解除劳动合同。

  A . A.3000 B . B.10000 C . C.8000 D . D.5000

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• 依照合同法有关规定，下列哪些情形下，旅客应当补交票款，乘运人可以按照规定加收票款（）

  A . 旅客无票乘运 B . 旅客超程乘运 C . 旅客越级乘运 D . 旅客持失效客票乘运

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• 债权人依照合同法第七十三条的规定提起代位权诉讼，应当符合哪些条件（）

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• 下列哪些情形符合招标人可以依照法定程序和要求直接确定专家？（）

  A．国家和省综合专家库没有符合条件专家人选的 B．对技术复杂、专业性强的招标(采购)项目，通过随机抽取方式难以确定合适专家的 C．因不可抗力导致随机抽取无法正常进行的 D．法律法规有特殊要求的

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• 违反本法规定，有下列情形之一的，由出入境检验检疫机构依照本法第一百二十四条的规定给予处罚，下列哪些符合：（)。

  A、提供虚假材料，进口不符合我国食品安全国家标准的食品、食品添加剂、食品相关产品 B、进口尚无食品安全国家标准的食品，未提交所执行的标准并经国务院卫生行政部门审查，或者进口利用新的食品原料生产的食品或者进口食品添加剂新品种、食品相关产品新品种，未通过安全性评估 C、未遵守本法的规定出口食品 D、进口商在有关主管部门责令其依照本法规定召回进口的食品后，仍拒不召回 此题为多项选择题。

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• 【多选题】依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决（)

  A．甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B．乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷 C．丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷 D．丁因雇主(为个体工商户)支付工资而发生的纠纷.

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• 职工代表对本选举单位的职工负责，如在届期内出现职工代表调离原选举单位、与企业解除劳动合同、退休、死亡等情形之一的，其代表资格自行终止，其缺额由原选举单位依照规定的民主程序和结构要求及时进行替补（）

  是 否

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• 《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳〔2020〕206号）第三十六条劳动者有哪些情形之一的，用人单位不得依照本办法第三十五条的规定解除劳动合同（）

  A．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； B．在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； C．女职工在孕期、产期、哺乳期的； D．在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

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