《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）
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根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
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根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
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《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。
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根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
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用人单位发生规定情形之一的，劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。下列选项属于规定情形的是（）。
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劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
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有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（）
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劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
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劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
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有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
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根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
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在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）
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劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
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有下列哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
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劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有哪些情形之一的，用人单位提前三十日通知劳动者本人后，可以解除劳动合同（）
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劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
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根据《劳动合同法》劳动者有下列情形之一的用人单位不得解除劳动合同()。
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劳动者有（)情形之一的，用人单位不能依裁员的规定解除劳动合同。
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《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位不可以解触劳动合同的是（）。